Chuyên viên C&B

Địa điểm

Hà Nội

Ngày cập nhật
25/02/2026
Ngành nghề
Luật / Pháp lý, Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
10 - 15 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
24/03/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
CLB thể thao

Mô tả Công việc

- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày của toàn bộ nhân viên.

- Quản lý và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,... của nhân viên và cập nhật kịp thời vào hệ thống theo đúng nội quy, quy định chung.

- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho nhân viên.

- Thực hiện các thủ tục tạo mới, gia hạn HĐLD, điều chuyển, bổ nhiệm......

- Theo dõi, cập nhật danh sách CBCNV nộp thuế thu nhập, nộp thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên .

- Thực hiện các công việc về BHXH: Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định – theo dõi, làm các thủ tục tăng giảm, giải trình BHXH

- Theo dõi, cập nhật và lên danh sách nhân viên khen thưởng, kỷ luật định kỳ theo tháng/ quý/ năm hoặc đột xuất theo quy định.

- Theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định.

- Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan

- Đề xuất ý kiến liên quan đến việc xây dựng chính sách lương thưởng; chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác

- Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi; giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực

- Thưởng cuối năm từ 2-4 tháng lương

- Phỏng vấn đi làm luôn

- Nam/Nữ

- Tốt nghiệp các chuyên ngành có liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, kế toán hoặc các ngành liên quan...

- Có kinh nghiệm từ 03 năm vị trí tương đương, làm quy mô nhân sư từ 100 nhân sự trở lên

- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo

- Kỹ năng giao tiếp, tư duy tốt

- Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu:

- Kỹ năng tư duy hệ thống (Gohr, Fast, Efy, ...)

- Kỹ năng Am hiểu luật lao động, cập nhật và áp dụng pháp luật

- Khả năng chịu áp lực cao

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 25 - 40 tuổi

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI SYSTECH

Địa điểm Tầng 12 Viwaseen, 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động:
Website:

0 followers

Giới thiệu về công ty

Chúng tôi, những con người thuộc Systech Trading cam kết nâng tầm Việt Nam thông qua cung cấp các hệ thống giá trị cao hơn cho các ngành công nghiệp sản xuất và công nghiệp hỗ trợ và tạo ra chất lượng sống bền vững cho cộng đồng Chúng tôi tin tường vào tính chuyên nghiệp nhằm vận hành hệ thống công ty một cách khoa học và chủ động, tạo cơ hội phát triển nhân rộng Chúng tôi tin tưởng vào tinh thần phối hợp chặt chẽ giữa các phòng ban, giữa các cá nhân hướng tới mục đích chung nhằm duy trì và phát triển hệ thống, nâng cao hiệu suất của công ty Chúng tôi tin tưởng vào ý chí tự phát triển bản thân, liên tục nâng cao năng lực cá nhân nhằm đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp Chỉ thông qua cách này, chúng tôi mới có thể làm được nhiều hơn nữa và phát triển chất lượng cuộc sống Đây là nguyên tắc dẫn đường cho mọi công dân thực hành theo lối sống và làm việc của Systech Trading. Là hệ thống niềm tin mà cả tổ chức chúng tôi đồng lòng đi theo. Chuyên nghiệp giúp vận hành hệ thống công ty khoa học, mang lại hiệu quả tốt nhất, tạo dựng niềm tin với khách hàng và nhà cung cấp. Phối hợp chặt chẽ là sự phối hợp liên kết giữa từng bộ phận, từng cá nhân hướng tới mục đích chung. Sự phối hợp chặt chẽ sẽ giúp giải quyết vấn đề một cách triệt để, nhanh chóng, nâng cao uy tín, duy trì và phát triển hệ thống, nâng cao hiệu suất công việc. Nếu không phối hợp chặt chẽ, sẽ làm phá vỡ hệ thống, tạo khoảng cách giữa các cá nhân. Ý chí tự phát triển bản thân, nâng cao năng lực cá nhân , đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp. Chúng tôi tin rằng, mỗi cá nhân phát triển thì doanh nghiệp mới phát triển. Nếu cá nhân không tự phát triển, bản thân sẽ bị tụt hậu, và doanh nghiệp sẽ bị tụt hậu, và về lâu về dài sẽ bị sụp đổ.