Chuyên Viên C&B

Địa điểm

Hà Nội

Ngày cập nhật
30/03/2026
Ngành nghề
Luật / Pháp lý, Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
14 - 19 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
29/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

(1) Lương, thưởng, bảo hiểm, thuế – Full-cycle Payroll

Phụ trách full-cycle payroll: tổng hợp dữ liệu, tính lương – thưởng, đối soát, chốt lương và phối hợp chi trả đảm bảo chính xác, đúng hạn.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe PVI (tăng/giảm, giải quyết chế độ, quyền lợi bảo hiểm cho nhân viên).
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân; hỗ trợ nhân viên các thủ tục liên quan đến thuế.
Triển khai và vận hành các chính sách phúc lợi hiện hành của công ty (phúc lợi cố định, phúc lợi theo chương trình, chính sách nội bộ).

(2) Quan hệ lao động & tuân thủ pháp luật

Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, gia hạn, chấm dứt hợp đồng và các thủ tục nghỉ việc theo đúng quy trình.
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ lao động, dữ liệu nhân sự đảm bảo đầy đủ – chính xác – bảo mật.
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động (thắc mắc, khiếu nại, kỷ luật, tranh chấp nếu có).
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan trong phạm vi phụ trách.

(3) Đánh giá hiệu suất

Lập kế hoạch và truyền thông các hoạt động đánh giá hiệu suất định kỳ của công ty.
Theo dõi tiến độ, nhắc nhở và đảm bảo các phòng ban thực hiện đúng hạn.
Tổng hợp kết quả đánh giá, chuẩn bị dữ liệu/báo cáo phục vụ các quyết định liên quan đến lương thưởng, ghi nhận và phát triển nhân sự.

(4) Thiết kế & cải tiến chính sách đãi ngộ

Tham gia đánh giá và đề xuất cải tiến các chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm xây dựng cơ chế đãi ngộ tổng thể phù hợp với định hướng công ty và thị trường.
Tham gia các dự án phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiệu suất – gắn kết – hạnh phúc cho nhân viên.

(5) Báo cáo & dữ liệu C&B

Lập các báo cáo lương, thưởng, chi phí nhân sự theo yêu cầu quản trị.
Thực hiện các báo cáo phúc lợi, bảo hiểm, thuế, biến động nhân sự phục vụ Ban lãnh đạo và các bên liên quan.
Đảm bảo dữ liệu C&B chính xác, nhất quán, sẵn sàng cho kiểm tra/đối soát nội bộ.

Yêu Cầu Công Việc

Kinh nghiệm & chuyên môn

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm thực tế trong mảng C&B/Payroll, ưu tiên ứng viên đã từng phụ trách trọn vẹn full-cycle payroll.
Am hiểu và áp dụng vững Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN; có kinh nghiệm xử lý các tình huống thực tế về quan hệ lao động (điều chỉnh lương, BHXH, quyết toán thuế cho nhân viên nghỉ việc, thay đổi chính sách…).
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong công ty công nghệ/IT/product hoặc môi trường tăng trưởng nhanh
Có chứng chỉ Total Rewards là điểm cộng lớn.

Kỹ năng

Thành thạo và sử dụng tốt Excel (bắt buộc)
Tư duy hệ thống, kiểm soát số liệu tốt, làm việc cẩn trọng, chính xác với dữ liệu quan trọng.
Giao tiếp rõ ràng; có khả năng giải thích chính sách C&B cho nhân viên và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Tiếng Anh đọc hiểu.

Tinh thần làm việc

Chính trực, tuân thủ nguyên tắc và bảo mật thông tin tốt.
Trách nhiệm cao với chất lượng dữ liệu và độ chính xác của hệ thống C&B.
Chủ động phát hiện vấn đề và đề xuất cải tiến quy trình/chính sách trong vận hành.

Job Benefits

Lương thưởng và chế độ phúc lợi

Mức lương cạnh tranh lên đến 25M gross.
Thưởng cố định tháng lương 13.
Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 14 – 19 tháng lương/ năm).
Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Trang thiết bị làm việc: Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
Hoạt động gắn kết: Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.

Cơ hội học hỏi và phát triển

Xét tăng lương định kỳ hàng năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.
Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,…
Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 5–15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng.cho công việc.
Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.

Môi trường làm việc

Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m², bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.
Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, …
Môi trường trẻ trung – năng động – gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.

Thời gian làm việc: 8h – 17h30 (Thứ 2 – Thứ 6).

Thông tin khác

BRAVESTARS.,JSC

Địa điểm Tầng 02, Tòa Thanh Xuân Complex, Số 06 Lê Văn Thiêm, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động:
Website:

0 followers

Giới thiệu về công ty

Bravestars Game tự hào là một trong những nhà phát triển game toàn cầu với các tựa game có hàng triệu lượt download như Shadow of Death, Stickman Revenge và Galaxy Defense…trên store của Apple và Google Play.

Với mong muốn đưa các sản phẩm Game đẳng cấp mang thương hiệu Việt đến với người yêu game toàn thế giới, chúng tôi chiêu mộ nhân tài cho nhiều vị trí với mức lương và đãi ngộ vô cùng hấp dẫn.

Với hơn 7 năm kinh nghiệm, Bravestars là một trong những công ty đã đưa nền công nghiệp game Việt Nam vươn tới tầm thế giới. Chúng tôi đã phát hành hơn 15 games với tổng 60 triệu lượt downloads trong suốt chặng đường vừa qua. Và giờ đây, chúng tôi còn muốn trở thành nhà phát hành game hàng đầu trong làng game châu Á.

Bravestars tượng trưng cho ước mơ và tinh thần của chúng tôi - những con người sẵn sàng chấp nhận thách thức để vươn tới tầm cao mới! Con người tại Bravestars lấy cảm hứng từ tinh thần ngoan cường, khốc liệt của các chiến binh Sparta!