Chuyên viên đào tạo và truyền thông nội bộ

Địa điểm

Ngày cập nhật
20/04/2026
Ngành nghề
Nhân sự, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
14/05/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Công tác đào tạo (70%)
- Khảo sát nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm đáp ứng phục vụ chiến lược phát triển của công ty định kỳ và từng giai đoạn.
- Trực tiếp thực hiện, triển khai kế hoạch đào tạo được duyệt (đào tạo nội bộ, đào tạo Inhouse, đào tạo bên ngoài).
- Quản lý tài liệu đào tạo nội bộ, hồ sơ đào tạo của CBNV, theo dõi thời hạn chứng chỉ đào tạo của toàn bộ CBNV trong Công ty.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo (thông qua khảo sát, phản hồi, KPI sau đào tạo).
- Xây dựng, điều chỉnh các tài liệu, quy trình, quy định về đào tạo.
- Báo cáo công tác quản lý đào tạo, tổ chức đào tạo định kỳ hàng quý, hàng năm hoặc báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
2. Công tác truyền thông nội bộ (30%)
- Xây dựng và lập kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ (quý/năm).
- Vận hành và triển khai nội dung các kênh truyền thông nội bộ: email, mạng nội bộ, bảng tin công ty, sự kiện, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên: team building, sinh nhật, ngày lễ, giải thưởng,…
- Phối hợp với các bộ phận truyền thông thương hiệu xây dựng và phát triển văn hóa, hình ảnh doanh nghiệp.
- Đo lường hiệu quả truyền thông (mức độ tương tác, phản hồi từ nhân viên)
- Xây dựng, điều chỉnh các tài liệu, quy trình, quy định về truyền thông nội bộ
- Báo cáo công tác truyền thông nội bộ định kỳ hàng quý, hàng năm hoặc báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

• Nam/Nữ;

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, xã hội học, truyền thông, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan;

• Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương;

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán;

• Sử dụng thành thạo MS Office, Outlook, Phần mềm quản trị nhân sự;

• Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt, quản lý công việc hiệu quả;

• Có khả năng viết, phân tích báo cáo, tổng hợp, cập nhật thông tin;

• Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo, truyền thông nội bộ;

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ KỸ THUẬT SMC

Địa điểm 238 đường 3/2, phường 12, quận 10

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://vnsmc.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Dịch vụ và Kỹ thuật SMC được thành lập từ năm 2013, là thành viên của Tập đoàn Trung Nam (Trung Nam Group) – một trong những Doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam nói riêng và đang phát triển mạnh mẽ sánh ngang với các nước bạn Châu Á - Thái Bình Dương về lĩnh vực năng lượng tái tạo. Với lý tưởng sẽ trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xây lắp các dự án lớn về kết cấu, năng lượng tái tạo, vận chuyển siêu trường siêu trọng, cho thuê thiết bị nâng hạ, dịch vụ O&M nhà máy điện gió, mang lại cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất trên thị trường. Là doanh nghiệp góp mặt trong top 50 công ty vận chuyển siêu trường siêu trọng lớn nhất thế giới, top 100 Công ty sở hữu cần trục, cẩu trục lớn nhất thế giới, top 500 Công ty phát triển nhanh nhất Việt Nam, hiện nay SMC tự tin trở thành đơn vị cung cấp các dịch vụ và phương tiện kỹ thuật phù hợp với đa dạng nhu cầu của khách hàng và là đối tác chiến lược, tin cậy của các doanh nghiệp trong và ngoài nước.