Chuyên viên lập trình mobile

Fast and Furious

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
27/11/2025
Ngành nghề
Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp

Lương
10 - 15 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
31/08/2025

Phúc lợi

Mô tả Công việc

• Tham gia phát triển, bảo trì và tối ưu hóa các ứng dụng mobile trên nền tảng iOS và/hoặc Android.

• Phát triển các sản phẩm đa nền tảng Flutter của công ty

• Tuân theo các tiêu chuẩn thiết kế, tiêu chuẩn mã nguồn, đảm bảo khả năng kiểm thử, bảo mật và hiệu năng cao cho ứng dụng

• Phối hợp với team Thiết kế, BA, Backend,... triển khai dự án đảm bảo các yêu cầu về chất lượng, tiến độ.

• Thực hiện Unit Test. Hỗ trợ kiểm thử SIT/UAT, sửa lỗi và nghiệm thu chức năng.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

• Có từ 2 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng mobile trên iOS (Swift, Objective-C) và/hoặc Android (Kotlin, Java)

• Có kinh nghiệm phát triển và tích hợp RESTful API, Web socket , GoogleMapSDK . Sử dụng thành thạo các thư viện của hệ thống, có kinh nghiệm sử dụng SDK/thư viện của bên thứ 3

• Am hiểu các nguyên lý cơ bản của Clean code, Convention code, Clean Architecture (MVP, MVVM)

• Nắm vững kiến thức về cấu trúc dữ liệu và giải thuật, lập trình hướng đối tượng (OOP)

• Có kinh nghiệm lập trình ứng dụng đa nền tảng Flutter là một lợi thế

• Nắm rõ quy trình upload ứng dụng lên AppStore và/hoặc Google Play

• Có trách nhiệm cao trong công việc, sẵn sàng hỗ trợ vận hành cũng như các team khác trong công ty

• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt

• Đọc hiểu tài liệu tốt bằng tiếng Anh

Thông tin khác

Fast and Furious

Địa điểm 278 Cầu Chánh An

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cá nhân
Website: https://talentnetworkdev.vn

0 followers

Giới thiệu về công ty

Mục tiêu của FF là trở thành ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, do đó chúng tôi không ngừng cải thiện để trở thành nhà tuyển dụng được ưu tiên chọn lựa của các bạn sinh viên xuất sắc, của những người có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao. Nhân viên hàng năm được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài ngân hàng để nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đối với nhân viên mới tuyển dụng, FF tạo điều kiện cho các bạn được tiếp thu kiến thức thực tế thông qua việc học hỏi kinh nghiệm của Người FF đi trước. Cuối mỗi năm, tất cả nhân viên đều được đánh giá thành tích công việc. Những mục tiêu phát triển nghề nghiệp mà nhân viên đã đăng ký từ đầu năm được thảo luận giữa nhân viên với trưởng đơn vị nhằm xác định những điểm cần cải thiện và những điểm nổi bật. Nhân viên sẽ cải thiện các điểm yếu thông qua nhiều hình thức đào tạo. Các điểm nổi bật sẽ được Khối Quản trị nguồn nhân lực ghi nhận để làm căn cứ xem xét việc phát triển nghề nghiệp của nhân viên