CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CẤP CAO

Địa điểm

Đồng Tháp

Ngày cập nhật
04/04/2026
Ngành nghề
Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Kế toán / Kiểm toán
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
30/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Công tác phí

Mô tả Công việc

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CẤP CAO - SỐ LƯỢNG 01 NGƯỜI- LÀM VIỆC TẠI NHÀ MÁY MỸ THO

1. Chấm công – Tính lương (C&B)

Tổng hợp dữ liệu chấm công hàng ngày/tuần/tháng của CNV.
Xử lý tăng ca, ca đêm, phép năm, vắng mặt, phạt – thưởng theo quy định.
Tính lương thời gian chính xác và đối chiếu dữ liệu với các bộ phận.
Chuẩn bị bảng lương, phiếu lương và hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên.
Tính lương cho người nước ngoài (phụ cấp, thuế thu nhập cá nhân, …).
Theo dõi các khoản tạm ứng, khấu trừ, truy thu và bù trừ lương.

2. BHXH – BHYT – BHTN

Làm hồ sơ tăng/giảm BHXH hàng tháng.
Xử lý chế độ: thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, nghỉ không lương…
Cập nhật thông tin trên phần mềm BHXH và theo dõi thẻ BHYT – sổ BHXH.
Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH khi phát sinh yêu cầu.

3. Thuế TNCN

Đăng ký mã số thuế cá nhân cho người lao động.
Cập nhật giảm trừ gia cảnh khi có thay đổi.
4. Hồ sơ lao động & HĐLĐ
Chuẩn bị và soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định lương.
Lưu trữ hồ sơ nhân sự bản giấy và bản mềm đúng tiêu chuẩn SMETA.
Theo dõi HĐLĐ sắp hết hạn và đề xuất gia hạn/thay đổi.
Cập nhật đầy đủ thông tin nhân viên vào HRIS.
5. HRIS – Dữ liệu hệ thống
Nhập liệu hồ sơ nhân sự, công – phép – OT vào HRIS.
Kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu nhân sự.
Hỗ trợ cải tiến biểu mẫu và luồng xử lý dữ liệu.
Ghi nhận lỗi hệ thống và phối hợp IT/nhà cung cấp xử lý.
6. Tuyển dụng.
Thực hiện thủ tục nhận việc, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
7. Đào tạo nội bộ
Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, danh sách, phòng đào tạo.
Theo dõi điểm danh, đánh giá sau đào tạo và lưu trữ hồ sơ.
Phối hợp triển khai đào tạo tuân thủ (nội quy, ATVSLĐ, SMETA,…).
8. Tuân thủ – Audit – Trách nhiệm xã hội
Chuẩn bị hồ sơ, số liệu liên quan nhân sự phục vụ audit khách hàng – SMETA.
Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động của nhân viên.
Cập nhật các chính sách, quy định liên quan đến người lao động theo chỉ đạo.
9. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ - SỐ LƯỢNG 01 NGƯỜI TẠI NHÀ MÁY GÒ CÔNG

1.Chấm công – Tính lương (C&B)

Tổng hợp dữ liệu chấm công hàng ngày/tuần/tháng của CNV.
Xử lý tăng ca, ca đêm, phép năm, vắng mặt, phạt – thưởng theo quy định.
Tính lương thời gian chính xác và đối chiếu dữ liệu với các bộ phận.
Chuẩn bị bảng lương, phiếu lương và hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên.
Tính lương cho người nước ngoài (phụ cấp, PIT, allowance…).
Theo dõi các khoản tạm ứng, khấu trừ, truy thu và bù trừ lương.

2. BHXH – BHYT – BHTN

Làm hồ sơ tăng/giảm BHXH hàng tháng.
Xử lý chế độ: thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, nghỉ không lương…
Cập nhật thông tin trên phần mềm BHXH và theo dõi thẻ BHYT – sổ BHXH.
Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH khi phát sinh yêu cầu.

3. Thuế TNCN

Đăng ký mã số thuế cá nhân cho người lao động.
Cập nhật giảm trừ gia cảnh khi có thay đổi.

4. Hồ sơ lao động & HĐLĐ

Chuẩn bị và soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định lương.
Lưu trữ hồ sơ nhân sự bản giấy và bản mềm đúng tiêu chuẩn SMETA.
Theo dõi HĐLĐ sắp hết hạn và đề xuất gia hạn/thay đổi.
Cập nhật đầy đủ thông tin nhân viên vào HRIS.

5. HRIS – Dữ liệu hệ thống

Nhập liệu hồ sơ nhân sự, công – phép – OT vào HRIS.
Kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu nhân sự.
Hỗ trợ cải tiến biểu mẫu và luồng xử lý dữ liệu.
Ghi nhận lỗi hệ thống và phối hợp IT/nhà cung cấp xử lý.

6. Tuyển dụng.

Thực hiện thủ tục nhận việc, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

7. Đào tạo nội bộ

Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, danh sách, phòng đào tạo.
Theo dõi điểm danh, đánh giá sau đào tạo và lưu trữ hồ sơ.
Phối hợp triển khai đào tạo tuân thủ (nội quy, ATVSLĐ, SMETA,…).

8. Tuân thủ – Audit – Trách nhiệm xã hội

Chuẩn bị hồ sơ, số liệu liên quan nhân sự phục vụ audit khách hàng – SMETA.
Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động của nhân viên.
Cập nhật các chính sách, quy định liên quan đến người lao động theo chỉ đạo.

9. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CỦA VỊ TRÍ

Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các ngành liên quan: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các ngành tương đương.

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm C&B hoặc HR Operations trong nhà máy.

Đã từng tham gia vận hành HRIS là lợi thế.

2. YÊU CẦU ĐẶT BIỆT

Kỹ năng chuyên môn

Nắm vững quy trình chấm công – tính lương thời gian/lương sản lượng.
Hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
Excel cao cấp
Ưu tiên ứng viên đã xây dựng và vận hành hệ thống HRIS.

Kỹ năng mềm

Giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động.
Tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin.

Ngoại ngữ

Tiếng Anh giao tiếp cơ bản là lợi thế.

PHẨM CHẤT (ATTITUDES)

Trung thực – cẩn thận – hỗ trợ đồng đội.
Tuân thủ quy định – bảo mật.
Tinh thần học hỏi, cải tiến, chịu được áp lực.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

ANDROS Vietnam - Công Ty TNHH Sản Xuất Trái Cây Hùng Phát

Địa điểm Lô 47-49-51 KCN Mỹ Tho, Phường Trung An, Tỉnh Đồng Tháp

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: 100% vốn nước ngoài
Website: https://careers.andros-vietnam.com/en/

0 followers

Giới thiệu về công ty

ANDROS Vietnam is an entity of ANDROS, a leading food group from France, with its reputation built over more than 100 years of expertise in fruit processing, dairy products, frozen desserts, and confectionery.

ANDROS Vietnam specializes in the primary processing of locally sourced tropical fruits. With a passion for quality and decades of jam-making expertise, we’ve expanded to offer a full range of finished products for food & beverage professionals — all backed by French know-how. We’re here to share the best of our fruits and inspire your creativity.

We operate across various segments of the food industry, including Preserves, Food & Beverage Ingredients, Confectioneries, Frozen Desserts, Fruit Desserts, Retail, Fruits, and Foodservice.

Our brands in Vietnam include: ANDROS, ANDROS Professional, Bonne Maman, Fruit Me Up,...

ANDROS Vietnam has been present in the Vietnamese market since 2016. Until today, we have:

Office:

Phu Nu Building, 20 Nguyen Dang Giai, An Khanh Ward, Ho Chi Minh City
Detech Tower 2, 107 Nguyen Phong Sac, Cau Giay Ward, Ha Noi City

Factory:

Lot 47-49-51, My Tho Industrial Zone, Trung An Ward, Dong Thap Province
202/18 Mac Van Thanh, Son Phu Ward, Dong Thap Province

For more details, please visit us at:

Website: careers.andros-vietnam.com
Linkedin: linkedin.com/company/andros-vietnam-fruit-company-ltd

Thông điệp từ Công ty

DREAM TEAM, DREAM WORK

One of four main pillars of development strategy in our company is PEOPLE. We are looking for enthusiastic, dynamic, talented and also a team player. At ANDROS Vietnam, we respect each personalities and building a positive working environment, which is not only for team bonding but also for employee development, is always our important goal. We create many opportunities such as professional training or continuing education that an employer facilitates in order to support workers in furthering their career.

Dream team makes dream work and the growth of the company must go along with the growth of each person.