Chuyên Viên Nhân Sự

Địa điểm

Ngày cập nhật
09/03/2026
Ngành nghề
Bán lẻ / Bán sỉ, Luật / Pháp lý, Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
23/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Laptop
Phụ cấp
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Tuyển dụng:

Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí phát sinh tại siêu thị, bao gồm: đăng tuyển; thu thập; sàng lọc hồ sơ; tổ chức phỏng vấn; lập tờ trình tuyển dụng; thực hiện các thủ tục nhận việc, …
Tham gia ngày hội việc làm tại các trường, các trung tâm dạy nghề
Tham gia các hoạt động Employee Branding theo kế hoạch từ văn phòng chính.

C&B:

Giải đáp cho nhân viên tất cả vấn đề liên quan đến công/ lương/ chế độ phúc lợi, …
Chấm công: Theo dõi và tổng hợp chấm công, lịch làm việc của toàn siêu thị.
Bảo hiểm (BHXH, Tai nạn, chăm sóc sức khỏe): Báo tăng/giảm, thu / phát thẻ BHXH, thẻ bảo hiểm khác, chốt sổ BHXH, các báo cáo có liên quan,…
Thuế TNCN: tổng hợp các giấy tờ liên quan đến thuế TNCN gửi văn phòng chính.
Quản lý toàn bộ Hợp đồng và hồ sơ nhân viên.
Tổ chức đánh giá năng lực, xét tăng lương/ thưởng định kỳ.
Phối hợp với các bên liên quan để làm việc với kiểm toán, thanh tra thuế, thanh tra lao động, BHXH, … khi cần thiết.
Quản lý thẻ nhân viên, đồng phục, công cụ dụng cụ, …
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ
Thực hiện các tờ trình có liên quan đến thuyên chuyển/ thăng chức/ … của siêu thị.

Quan hệ lao động:

Kiểm tra việc tuân thủ nội qui của nhân viên và điều kiện sinh hoạt của nhân viên (đồng phục, bình lọc nước nhân viên, phòng ăn, phòng vệ sinh,…) để kịp thời khắc phục, xử lý, đảm bảo thực hiện đúng qui định của công ty, cũng như đáp ứng nhu cầu của nhân viên.
Theo dõi đào tạo sơ cấp cứu, an toàn vệ sinh lao động, PCCC, VSATTP…
Cập nhật và thông báo các thông tin mới liên quan đến luật lao động, bảo hiểm, … hay qui định/ qui trình của công ty tới toàn bộ nhân viên.
Phỏng vấn nghỉ việc.
Tư vấn các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự tại siêu thị.
Phối hợp tổ chức các hoạt động và sự kiện tại siêu thị: tiệc tất niên, 1/6, trung thu, khám sức khỏe, …

Đào tạo

Phối hợp tổ chức các lớp đào tạo tại siêu thị.
Hỗ trợ điểm danh, theo dõi danh sách học viên.

Báo cáo

Báo cáo tăng giảm nhân sự, tuyển dụng, kỷ luật, và các hoạt động liên quan cho văn phòng chính
Thực hiện các báo cáo lao động, BHXH, … tất cả các báo cáo cho cơ quan ban ngành tại địa phương.

Yêu Cầu Công Việc

Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ/FMCG/FnB
Học vấn: Cao đẳng trở lên ngành quản trị nguồn nhân lực, kế toán, QTKD
Khóa học: Chế độ lương, tuyển dụng, quan hệ lao động
Kiến thức: Có kiến thức về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các luật có liên quan.
Ngôn ngữ: Tiếng Anh hoặc tiếng Hàn là lợi thế
Phần mềm: Vi tính văn phòng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm nhân sự, I-BHXH/TS24,….
Tính cách: Cẩn thận, trung thực, chịu khó, sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần
Yêu cầu khác: Giao tiếp tốt. Kỹ năng xử lý vấn đề. Có tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng làm việc độc lập.

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: 25 - 35 tuổi

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Địa điểm 469 Nguyễn Hữu Thọ, Tân Hưng, Quận 7

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Công ty đa quốc gia
Website: http://lottemart.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

LOTTE Vietnam Shopping Joint Stock Company (LOTTE Mart) belongs to LOTTE Group, the fifth largest Group in South Korea. Presented in Vietnam since 2008 with the launch of LOTTE Mart in District 7 (HCMC), LOTTE Mart is considered one of the pioneering foreign retailers in Vietnam.

After over 15 years of development, LOTTE Mart Vietnam has successfully launched 15 hypermarkets across the country and increasingly received the support and trust of consumers as a qualified shopping destination. In the future, LOTTE Mart will continue to accelerate its pace with sustainable development to reach the vision of LOTTE Group: Becoming Asia's No.1 retailer.

LOTTE Mart has been proud to be recognized as one of the top companies with the Best Workplace in Vietnam for many consecutive years. The year 2024 marks a significant milestone, as LOTTE Mart Vietnam proudly secures a position in the Top 4 of the Wholesale/Retail/Trade sector and ranks 44th among the Top 100 Best Workplaces in Vietnam in the large enterprise category

Personal Data Privacy Policy for Applicants: https://lottemart.com.vn/tin-tuyen-dung/

Thông điệp từ Công ty

With modern business culture based on core values: Creativity - Cooperation - Responsibility - Enthusiasm, working environment at LOTTE Mart always bring cohesion, great team spirit, high collaboration, ready to support between departments to achieve the highest efficiency in the work.

LOTTE Mart always respects and values the talented and enthusiastic staffs who contributes to the overall success of the company. Identifying people as the core factor, LOTTE Mart has been constantly striving to develop human resources with in-depth training courses, providing important knowledge and skills to help employees stay strong and ready to conquer great challenges in retail market. Besides, we pay attention to competitive salary and compensation that can ensure the satisfaction of our employees.