Chuyên viên nhân sự tiền lương

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
17/04/2026
Ngành nghề
Luật / Pháp lý, Nhân sự, Kế toán / Kiểm toán
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
15 - 17 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
17/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Đồng phục
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Quản lý dữ liệu và chấm công, phép:

Theo dõi, kiểm tra và đối soát dữ liệu chấm công hàng ngày/hàng tuần trên hệ thống máy chấm công.
Tính toán chi tiết giờ làm việc tăng ca (Overtime) theo đúng quy định của Công ty và Luật Lao động.
Quản lý, cập nhật và kiểm tra số dư phép năm, nghỉ bù, nghỉ không hưởng lương của từng cá nhân.
Trực tiếp giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến dữ liệu ngày công và giờ làm việc.

2. Tính toán lương và thưởng:

Tổng hợp và cung cấp dữ liệu sạch (tổng công, giờ tăng ca, các khoản phạt vi phạm nội quy...) để phục vụ công tác chốt lương.
Hỗ trợ kiểm tra các khoản trích nộp theo lương để đảm bảo tính chính xác trước khi chi trả.
Hỗ trợ trưởng bộ phận nhân sự lập bảng thanh toán tiền lương, thưởng định kỳ, phụ cấp và các khoản khấu trừ; đảm bảo tính chính xác và bảo mật tuyệt đối trước khi trình Trưởng ban phê duyệt.

3. Thực hiện nghiệp vụ Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN):

Thực hiện các nghiệp vụ tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng trên phần mềm kê khai.
Tiếp nhận và làm thủ tục giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức cho người lao động.
Đối soát số liệu đóng bảo hiểm với cơ quan BHXH và phối hợp với kế toán để thanh toán tiền bảo hiểm hàng tháng

4. Hỗ trợ quản lý Thuế TNCN:

Thực hiện đăng ký mã số thuế, đăng ký người phụ thuộc; tính toán và khấu trừ thuế TNCN hàng tháng; hỗ trợ quyết toán thuế TNCN hàng năm cho nhân viên.

5. Phối hợp Chuyên viên nhân sự quản lý Hồ sơ và Hợp đồng lao động:

Theo dõi thời hạn hợp đồng, soạn thảo các loại hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự liên quan đến thu nhập.

6. Giải đáp thắc mắc về chính sách:

Trực tiếp tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến tiền lương, chế độ bảo hiểm và các phúc lợi khác của công ty.

==> Nhiệm vụ khác:

1. Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình biến động nhân sự, chi phí lương và các báo cáo lao động cho cơ quan nhà nước.

2. Tham mưu cho cấp trên về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn (Cập nhật quy định mới của pháp luật, đề xuất điều chỉnh mức đóng bảo hiểm hoặc thang bảng lương).

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

1. Năng lực chuyên môn:

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kế toán, Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 02 – 03 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong mảng C&B.

Kỹ năng:

Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel nâng cao (Sử dụng tốt các hàm tìm kiếm, thống kê, xử lý dữ liệu).
Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Thuế TNCN.
Kỹ năng phân tích số liệu và quản lý thời gian tốt để đảm bảo tiến độ trả lương.

2. Tố chất, thái độ: