Chuyên viên nhân sự tổng hợp

Địa điểm

Ngày cập nhật
08/03/2026
Ngành nghề
Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
10 - 12 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
28/03/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp
Chăm sóc sức khỏe
Đồng phục
Xe đưa đón
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

A. Tuyển dụng (Talent Acquisition)

Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer, hợp đồng lao động, onboarding).
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng (time-to-fill, cost-per-hire, tỷ lệ đạt thử việc…).
Tham gia các hoạt động tuyển dụng tại các trường đại học, tạo liên kết và các hội thảo

B. C&B (Compensation & Benefits)

Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, phụ lục hợp đồng.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
Theo dõi phép năm, nghỉ việc, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách lương thưởng, thang bảng lương.
Phối hợp xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm.
Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.

C. Báo cáo & cải tiến

Lập báo cáo định kỳ về biến động nhân sự, chi phí nhân sự.
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và hệ thống đãi ngộ.
Hỗ trợ xây dựng chính sách giữ chân và tạo động lực cho nhân viên.
Và các công việc khác chung của Phòng HCNS

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, kế toán hoặc liên quan.
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các nghị định có liên quan.
Thành thạo Excel và phần mềm quản lý nhân sự, phần mềm BHXH.
Có thể dùng các công cụ thiết kế có bản: Canva v.v... và AI
Kỹ năng phỏng vấn, phân tích dữ liệu và xử lý số liệu tốt.
Có kinh nghiệm tuyển dụng LĐPT là một lợi thế
Cẩn trọng, bảo mật thông tin, tư duy hệ thống.
Siêng năng, không ngại việc, ngăn nắp, biết lắng nghe

Nơi làm việc: Trung tâm nghiên cứu Peroma - Lô A1-1 KCN Tân Kim, Khu Phố Tân Phước, Xã Cần Giuộc, Tỉnh Tây Ninh (Có xe đưa đón từ HCM, đường Tô Hiến Thành quận 10)

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: 25 - 30 tuổi

Công Ty TNHH PEROMA Việt Nam

Địa điểm Lô A1-1, KCN Tân Kim, Ấp Tân Phước, Xã Tân Kim, Huyện Cần Giuộc, Tỉnh Long An

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website: http://www.peroma.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Với hơn 20 năm trong ngành, PEROMA tự hào là công ty chuyên về sản xuất và phân phối nguyên liệu cho ngành công nghiệp chế biến Thực phẩm và điều chế Mỹ Phẩm các loại, với mạng lưới đối tác khách hàng phổ rộng trong nước và quốc tế như Xuất khẩu sang Nga, Thái Lan, Hàn Quốc, Singapore, Mỹ và nhiều Quốc Gia khác.

Với PEROMA, thành tựu không phải là thước đo của thành công, thành tựu là dấu ấn của sự chinh phục. PEROMA VIỆT NAM hiện đang áp dụng hệ thống chất lượng ISO 9001:2015 và FSSC 22000 version 5.1, ngoài ra chúng tôi đã được cấp các chứng nhận về tôn giáo như HALAL của người Hồi giáo, KOSHER của người Do Thái.

Nguồn nguyên liệu của PEROMA phần lớn được khai thác chủ yếu từ thiên nhiên Việt Nam, phong phú, an toàn. PEROMA quan tâm sâu sắc đến chất lượng sản phẩm từ khâu đầu vào đến khâu đầu ra - song song với việc hỗ trợ nâng cao chất lượng đời sống của người dân địa phương Việt Nam.

PEROMA VIỆT NAM hiện đang áp dụng hệ thống chất lượng ISO 9001:2015 và FSSC 22000 version 5.1, ngoài ra chúng tôi đã được cấp các chứng nhận về tôn giáo như HALAL của người Hồi giáo, KOSHER của người Do Thái. Dây chuyền sản xuất tự động hóa, công nghệ - máy móc - trang thiết bị hiện đại cho ra công suất sản phẩm trung bình 1500 tấn/năm, đảm bảo đáp ứng nhanh chóng và kịp thời mọi yêu cầu của khách hàng.