Phạm vi công việc Nhân sự:
- Phụ trách thực thi toàn bộ vấn đề Nhân sự xuyên suốt vòng đời của Người lao động theo các quy trình biểu mẫu, sổ tay và tài liệu chính công ty đã có. Riêng chiến lược và chủ trương Nhân sự thì do CEO phụ trách, tư vấn hỗ trợ. Các nhóm việc chính như:
+ Quản lý và vận hành các kênh tuyển dụng.
+ Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, đánh giá theo quy trình.
+ Quản lý hòa nhập đào tạo cơ bản.
+ Quản lý HĐLĐ, Quy chế Nhân sự, Chấm công.
+ Làm việc với đối tác bên ngoài công ty để xây dựng nguồn lực.
+ Thực hiện các báo cáo tuần, tháng, quý theo biểu mẫu tùy công việc.
+ Chuẩn hóa các tài liệu vận hành Nhân sự hàng năm.
Phạm vi công việc Hành chính khác:
- Phụ trách các hoạt động tập thể có liên quan đến quản lý Nhân sự như Tổ chức liên hoan, du lịch, dã ngoại, thi đấu thể thao.
- Phụ trách các nhiệm vụ trao đổi với Sở, Ban, Ngành liên quan đến công tác Nhân sự nếu có.
- Hỗ trợ CEO các mảng việc hành chính khác tùy theo kinh nghiệm và năng lực. Một số mảng việc cụ thể sẽ được giao theo quy chế công việc Kiêm Nhiệm có trả lương bổ sung.
Chế độ:
- Mức lương từ 11.500.000 NET trở lên. Tháng lương thứ 13.
- Tăng lương thâm niên 750.000 mỗi năm. Tối đa bậc lương của vị trí là 16.750.000.
- Địa điểm: Tòa nhà CIT, đường Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Giờ làm việc hành chính từ thứ 2-6.
