CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ HỢP ĐỒNG

Hơn một thập kỉ hình thành và phát triển, Tập Đoàn Thắng Lợi Group đã từng bước chinh phục những đỉnh cao mới, mở rộng quy mô hoạt động với hệ thống các công ty thành viên phủ sóng khắp khu vực phía Nam, khẳng định vị thế tại thị trường Việt Nam.

Kiên định hoạt động bằng khát vọng “Phụng sự cho một triệu tổ ấm”, Tập Đoàn Thắng Lợi Group định hướng phát triển doanh nghiệp với hệ sinh thái đa ngành nhằm mục tiêu tăng trưởng toàn diện bền vững và hướng đến phục vụ cộng đồng gồm:

• Đầu tư & Phát triển quỹ đất;
• Xây dựng & Quản lý dự án;
• Phát triển dự án;
• Vận hành & Khai thác BĐS;
• Công nghệ - Giáo dục - Truyền thông;
• BĐS nông nghiệp Xanh.

Tầm nhìn

Trở thành tổ chức kiểu mẫu trong việc nâng tầm chất lượng cuộc sống thông qua việc tạo ra các dự án có giá trị sống cao.

Sứ mệnh

Vì một cuộc sống hạnh phúc hơn

Giá trị cốt lõi

Đoàn kết - Chính trực - Kỷ luật - Khát vọng - Khác biệt

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Trên tinh thần không ngừng sáng tạo, đổi mới, song hành với sự phát triển của thời đại, tại Tập đoàn Thắng Lợi, văn hóa doanh nghiệp thể hiện sâu sắc qua BỘ GEN NGƯỜI THẮNG LỢI: “Tin - Yêu - Đổi - Kết - Phụng”.

Chúng tôi luôn xem nhân sự là nòng cốt, là yếu tố tiên quyết cho sự phát triển bền vững trong tương lai. Chính vì thế, Tập đoàn không ngừng nỗ lực để kiện toàn hệ thống nhân sự vững mạnh, tạo ra một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, công bằng, song song đó, tạo nhiều cơ hội thử thách để đội ngũ CBNV nâng cao năng lực chuyên môn khi làm việc tại hệ thống Tập đoàn.

MÔI TRƯỜNG & CON NGƯỜI

Với mục tiêu thu hút và chào đón những nhân sự tài năng, có đạo đức, trách nhiệm và khả năng sáng tạo, làm việc hiệu quả. Tập đoàn luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển của người lao động. Xây dựng những chính sách phúc lợi tốt, đảm bảo một môi trường làm việc mà ở đó, người lao động có thể yên tâm cống hiến và làm việc lâu dài.

CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN

Tập đoàn Thắng Lợi Group đặc biệt chú trọng đến công tác phát triển nguồn nhân lực thông qua việc triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, khả năng chuyên môn của đội ngũ CBNV trong toàn hệ thống để mỗi thành viên đều có thể phát huy tối đa tiềm năng, thế mạnh của mình trong quá trình làm việc, cống hiến.