1. Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ
- Lập kế hoạch hoạt động truyền thông nội bộ theo quý/năm.
- Triển khai thực hiện các hoạt động truyền thông liên quan chiến lược, giá trị cốt lõi và văn hóa Công ty.
2. Quản lý các kênh truyền thông nội bộ
- Quản lý email truyền thông nội bộ, phối hợp với các bộ phận để đăng truyền tải thông tin chính xác và kịp thời.
- Viết bài, đăng tải thông tin trên các kênh truyền thông nội bộ, nền tảng kênh youtube..nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho cán bộ nhân viên công ty.
- Quản lý, kênh chat nội bộ (Seatalk).
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ.
3. Tổ chức sự kiện nội bộ và đo lường hiệu quả
- Sáng tạo ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty.
- Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty.
- Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Giám đốc phê duyệt.
- Thực hiện khảo sát thu thập đánh giá từ cán bộ nhân viên để đo lường đánh giá hiệu quả các chương trình truyền thông nội bộ.
4. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Đề xuất các chương trình nhằm tăng cường gắn kết nhân viên, các hoạt động trải nghiệm nhằm truyền thông giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty.
