Chuyên viên tuyển dụng

Địa điểm

Ngày cập nhật
02/12/2025
Ngành nghề
Bán Hàng Kỹ Thuật
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp

Lương
10 - 15 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
02/03/2026

Phúc lợi

Mô tả Công việc

1. Lập kế hoạch và Quản lý Tuyển dụng:• Tiếp nhận và Phân tích nhu cầu: Phối hợp với các Trưởng phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng (số lượng, tiêu chuẩn, thời hạn) và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo tuần/tháng/quý/năm.• Xây dựng JD: Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật mô tả công việc (JD) cho các vị trí tuyển dụng.• Quản lý Ngân sách: Theo dõi và quản lý ngân sách tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt.2. Thực thi Tuyển dụng (Full-cycle Recruiting):• Tìm kiếm Ứng viên:Đăng tin tuyển dụng trên các kênh hiệu quả (website công ty, các trang việc làm, mạng xã hội, diễn đàn, v.v.).• Sử dụng các công cụ và kỹ thuật tìm kiếm ứng viên chủ động (Headhunt, Talent Pool, Referral, v.v.)• Sàng lọc và Đánh giá:Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên (CV/Portfolio) theo tiêu chí công việc.• Thực hiện phỏng vấn vòng đầu (sàng lọc qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp).• Phối hợp với các Trưởng phòng ban tổ chức phỏng vấn chuyên môn và đánh giá ứng viên.• Hoàn tất Tuyển dụng:Thương lượng...

Yêu Cầu Công Việc

3. Phát triển Nguồn và Thương hiệu Tuyển dụng:• Xây dựng, phát triển và quản lý dữ liệu ứng viên (Talent Pool/ATS) hiệu quả cho các vị trí tiềm năng.

• Tham gia các sự kiện, ngày hội việc làm, workshop để quảng bá thương hiệu tuyển dụng.

• Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến quy trình, phương pháp tuyển dụng.

4. Báo cáo và Công việc khác:• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ về tình hình, hiệu quả tuyển dụng.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Thông tin khác

Fast and Furious

Địa điểm 278 Cầu Chánh An

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cá nhân
Website: https://talentnetworkdev.vn

0 followers

Giới thiệu về công ty

Mục tiêu của FF là trở thành ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, do đó chúng tôi không ngừng cải thiện để trở thành nhà tuyển dụng được ưu tiên chọn lựa của các bạn sinh viên xuất sắc, của những người có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao. Nhân viên hàng năm được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài ngân hàng để nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đối với nhân viên mới tuyển dụng, FF tạo điều kiện cho các bạn được tiếp thu kiến thức thực tế thông qua việc học hỏi kinh nghiệm của Người FF đi trước. Cuối mỗi năm, tất cả nhân viên đều được đánh giá thành tích công việc. Những mục tiêu phát triển nghề nghiệp mà nhân viên đã đăng ký từ đầu năm được thảo luận giữa nhân viên với trưởng đơn vị nhằm xác định những điểm cần cải thiện và những điểm nổi bật. Nhân viên sẽ cải thiện các điểm yếu thông qua nhiều hình thức đào tạo. Các điểm nổi bật sẽ được Khối Quản trị nguồn nhân lực ghi nhận để làm căn cứ xem xét việc phát triển nghề nghiệp của nhân viên