Chuyên viên tuyển dụng cần có trình độ đại học trở lên, tốt nghiệp các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc Ngoại ngữ.
Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng trong các tập đoàn đa ngành, đặc biệt là trong lĩnh vực xây dựng bất động sản hoặc dịch vụ thương mại.
Cần hiểu rõ về cơ cấu tổ chức và thị trường lao động tại Việt Nam để thực hiện các hoạt động tuyển dụng hiệu quả.
Thành thạo nghiệp vụ tuyển dụng bao gồm phỏng vấn, đánh giá và phân tích tâm lý ứng viên một cách chuyên môn.
Kỹ năng giao tiếp và thương thảo tốt là yêu cầu bắt buộc để tạo mối quan hệ tốt với ứng viên và đối tác liên quan.
Khả năng sử dụng tin học văn phòng và kỹ năng AI bổ trợ để quản lý dữ liệu và lập báo cáo công việc một cách chính xác.
Yêu cầu khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, đồng thời có tinh thần trách nhiệm cao trong mọi nhiệm vụ được giao.
Ứng viên cần có tính trung thực, cẩn thận, chu đáo và khả năng tư duy linh hoạt trong môi trường làm việc áp lực.
Ngoại ngữ tiếng Anh được ưu tiên với khả năng giao tiếp thành thạo để phục vụ cho công tác tuyển dụng quốc tế nếu cần thiết.
Tùy vào từng vị trí cụ thể mà sẽ có thêm yêu cầu chi tiết được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.
BIM Group cung cấp môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại với cơ sở vật chất đầy đủ và đồng bộ.
Công ty chú trọng phát triển sự nghiệp với lộ trình thăng tiến rõ ràng và cơ hội học hỏi liên tục.
Mức lương cạnh tranh cùng các khoản thưởng hiệu quả dựa trên kết quả công việc và đóng góp thực tế.
Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Có cơ hội làm việc trong môi trường đa văn hóa, giao lưu và học hỏi từ các đối tác quốc tế uy tín.
Chính sách phúc lợi toàn diện bao gồm bảo hiểm sức khỏe, chế độ ngày nghỉ sinh nhật...
Tạo điều kiện linh hoạt trong thời gian làm việc để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Được trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết với tinh thần hợp tác và tôn trọng sự khác biệt.
