Địa điểm

Hồ Chí Minh

số 21 Đường Số 39, Phường An Khánh, Thành Phố Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh

Location
  • Lương

    Thỏa thuận

  • Kinh nghiệm

    Không yêu cầu kinh nghiệm

  • Số lượng

    1

  • Hết hạn nộp

    16/01/2026

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Laptop
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Xây dựng chiến lược & chính sách nhân sự

  • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty.
  • Hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự: Tuyển dụng – Đào tạo – Lương thưởng – Đánh giá hiệu suất – Kỷ luật – Phúc lợi.
  • Tư vấn Ban Tổng Giám đốc về các quyết định liên quan đến chiến lược nhân sự và cơ cấu tổ chức.

2. Quản lý tuyển dụng & phát triển nhân tài

  • Xây dựng kế hoạch nhân sự cho toàn Công ty theo từng giai đoạn.
  • Phát triển chiến lược thu hút nhân lực chất lượng cao.
  • Xây dựng chương trình phát triển nhân tài, kế thừa cho các vị trí quản lý.

3. Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ

  • Phối hợp với các phòng ban tạo tài liệu đào tạo, tổ chức lớp training định kỳ.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất điều chỉnh.

4. Quản lý quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp

  • Giải quyết tranh chấp lao động, kiểm soát rủi ro pháp lý trong hoạt động nhân sự.
  • Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và hiệu suất cao.
  • Tổ chức các sự kiện nội bộ: onboarding, teambuilding, khen thưởng – vinh danh.

5. Quản trị lương – thưởng – phúc lợi

  • Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất.
  • Tối ưu chính sách lương thưởng.
  • Quản lý ngân sách nhân sự và kiểm soát chi phí hiệu quả.

6. Quản lý hành chính – pháp lý liên quan đến nhân sự

  • Kiểm soát hợp đồng lao động, bảo hiểm, chế độ chính sách theo đúng quy định pháp luật.
  • Đảm bảo vận hành các quy trình hành chính – nhân sự trơn tru giữa các phòng ban.
  • Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến nhân sự và lao động.

7. Lãnh đạo & quản lý đội ngũ

  • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HRBP, Tuyển dụng, C&B, Hành chính.
  • Đo lường hiệu quả hoạt động của phòng Nhân sự và đưa ra cải tiến.
  • Tạo môi trường làm việc tích cực, chủ động và hướng đến hiệu quả.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ & kinh nghiệm

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.
  • Kinh nghiệm tối thiểu 5–10 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó 3-5 năm ở vị trí quản lý.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng

2. Kiến thức chuyên môn

  • Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
  • Có kinh nghiệm xây dựng chính sách lương – thưởng – KPI.

3. Kỹ năng

  • Kỹ năng hoạch định chiến lược & tư duy hệ thống.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, đào tạo và thuyết trình tốt.
  • Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết xung đột và quản trị thay đổi.
  • Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, truyền cảm hứng và tạo động lực.

4. Phẩm chất

  • Tư duy chính trực, trách nhiệm cao.
  • Khả năng chịu áp lực và ra quyết định nhanh.
  • Tư duy nhân văn, linh hoạt nhưng vẫn tuân thủ kỷ luật.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
Địa điểm Số 21 đường 39 phường An Khánh, Thủ Đức TPHCM
Thông tin công ty
  • Qui mô công ty:
  • Loại hình hoạt động: Cổ phần
  • Website: https://victorycons.com.vn/
0 followers

Giới thiệu về công ty

VictoryCons là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Dịch vụ Phát Triển Dự Án toàn diện tại Việt Nam, trong đó nổi bật với các dịch vụ Tư vấn đầu tư bất động sản, Tổng thầu thiết kế & thi công (Design & Build - D&B), Nhà thầu xây dựng, Tổng thầu xây dựng và Tổng thầu cơ điện (MEP). Với hơn 14 năm kinh nghiệm, VictoryCons đã và đang khẳng định vị thế là một thương hiệu đáng tin cậy, chuyên nghiệp và dẫn đầu xu hướng xây dựng hiện đại. Từ khi thành lập năm 2011, VictoryCons đã góp phần kiến tạo nhiều công trình tầm cỡ như Khu đô thị Regal Group, Gem SkyWorld, Khu dân cư Gold Hill, Phước Lý, Chung cư Eco Xuân, Opal Boulevard, Opal Garden… Mỗi dự án đều phản ánh năng lực thi công vượt trội, quy trình quản lý bài bản và tinh thần trách nhiệm cao với đối tác và cộng đồng. Khẳng định uy tín trên thị trường, VictoryCons vinh dự được xếp hạng trong Top 10 thương hiệu xuất sắc hàng đầu Việt Nam năm 2024, Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam (FAST500) năm 2022– một minh chứng cho sự lớn mạnh bền vững và chiến lược phát triển hiệu quả. Đội ngũ nhân sự của VictoryCons gồm các kỹ sư, kiến trúc sư, chuyên gia kỹ thuật được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm triển khai hàng trăm dự án thực tế, luôn chủ động áp dụng các tiêu chuẩn quản lý quốc tế (như ISO, PMI, BIM…) và công nghệ thi công hiện đại. Chúng tôi không chỉ xây dựng công trình, mà còn kiến tạo những giá trị lâu dài, đóng góp cho sự phát triển đô thị và cộng đồng. VictoryCons cam kết mang đến những giải pháp toàn diện – tối ưu – hiệu quả, đồng hành cùng Chủ đầu tư trong từng giai đoạn của dự án. Uy tín, minh bạch và hiệu quả là giá trị cốt lõi giúp VictoryCons không ngừng phát triển và được cộng đồng doanh nghiệp, nhà đầu tư tin tưởng lựa chọn.

Thông điệp từ Công ty

  • Kiến tạo giá trị gia tăng nhằm đem lại lợi ích cao nhất cho khách hàng, đối tác và người lao động, góp phần phát triển hệ sinh thái xây dựng, phát triển dự án bền vững.
  • Giá trị cốt lõi: Đồng hành - Cam kết - Chân thành - Giá trị
  • Triết lý kinh doanh: Tư vấn để Kiến tạo giá trị gia tăng cho khách hàng trước khi thực hiện các công tác khác
  • Đặt lợi ích của khách hàng lên trước lợi ích của VictoryCons

Việc làm đang tuyển

Giám đốc hành chính nhân sự

Công Ty Cổ Phần VictoryCons

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: 

GIÁM ĐỐC DỰ ÁN

Công Ty Cổ Phần VictoryCons

$ 35 - 50 triệu VNĐ

Cập nhật: