HR Manager

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
06/03/2026
Ngành nghề
Tiếp thị / Marketing, Tổ chức sự kiện, Du lịch
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
06/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Chăm sóc sức khỏe
Phụ cấp
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

TUYỂN DỤNG

Phụ trách công tác tuyển dụng:

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng
Phối hợp xây dựng Mô tả công việc và triển khai đăng tin tuyển dụng trên các kênh
Tiếp nhận CV - Lọc CV - Trao đổi thông tin cơ bản
Đặt lịch hẹn - Gửi thư mời phỏng vấn - Thư mời nhận việc - Hướng dẫn nhận việc
Quản lý dữ liệu tuyển dụng

Duy trì và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, đề xuất cải thiện (khi cần)
Phối hợp cùng BOD lập kế hoạch nhân sự - cơ cấu nhân sự 1 năm
Phân tích báo cáo tuyển dụng và hiệu quả các kênh tuyển dụng, hiệu quả chi phí tuyển dụng
Tổng hợp - đề xuất về nguồn ứng viên trên thị trường trong ngành Agency - Nhóm ứng viên tiềm năng (talent pool)

Chuẩn hóa quy cách quản lý hồ sơ và phân tích báo cáo số liệu tổng quan nhân sự theo quý, theo năm
Phê duyệt bảng lương, phân tích báo cáo số liệu tổng quan về tiền lương (theo quý, theo năm) và phối hợp xây dựng khung lương hằng năm
Đảm bảo tuân thủ quy định về BHXH, BHYT, BHTN
Giám sát việc kê khai nộp thuế TNCN đầy đủ - chính xác - đúng hạn
Giám sát việc triển khai thực hiện - đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, xây dựng và điều chỉnh chế độ chính sách cùng BOD
Quản lý hiệu suất - Tiền thưởng - Tăng lương - Thăng chức
Giải quyết khiếu nại hoặc tranh chấp liên quan
Quản lý và đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự
Giám sát - hướng dẫn - hỗ trợ - tư vấn công tác quản lý văn của Admin
Phụ trách truyền thông nội bộ
Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc

Kỹ năng chuyên môn

Chuẩn hoá quy trình tuyển dụng và quy cách quản lý hồ sơ nhân sự
Xây dựng khung lương, cơ cấu nhân sự, chính sách tăng lương - thưởng
Hiểu và nắm được các điều khoản Luật Lao Động, Luật BHXH, Thuế TNCN
Xây dựng được khung năng lực từng vị trí nhân viên và lộ trình phát triển
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI) và kết nối kết quả đánh giá với lộ trình phát triển của nhân viên
Rà soát - cập nhật quy trình, quy định nội bộ và truyền thông các chế độ chính sách

Kỹ năng mềm

Giao tiếp chuyên nghiệp
Kỹ năng giám sát tổng quan - phân bổ công việc hiệu quả và xử lý các vấn đề nội bộ về nhân sự
Kỹ năng trình bày - Phân tích - Tư duy hệ thống - Đánh giá rủi ro
Kỹ năng đàm phán - Xử lý tình huống khách quan - Ra quyết định
Đào tạo và tạo động lực - Gắn kết đội ngũ

Học vấn và kinh nghiệm

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ít nhất 2 năm làm ở vị trí quản lý (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, event, agency)
Tư duy chiến lược và cải tiến, chính trực, minh bạch, hướng đến phát triển bền vững đội ngũ và tổ chức
Thành thạo các công cụ Word, Execel, Google Workspace, sử dụng được công cụ báo cáo trực quan như Powerpoint, công cụ AI đơn giản: chat GPTG, Gemini,..
Năng động, nhiệt huyết, hòa đồng và có trách nhiệm với công việc

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: 27 - 35 tuổi

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG ÁNH SAO XANH

Địa điểm 10 Đường số 18, Khu Dân Cư Him Lam, Phường Tân Hưng

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://bsgroup.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

BS GROUP được thành lập vào năm 2007, chuyên hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các sản phẩm dịch vụ giải trí cho doanh nghiệp, các sản phẩm dịch vụ chính bao gồm Team Building, M.I.C.E, Event và Premium Travel.

Thông điệp từ Công ty

Suốt nhiều năm qua, với tư cách là một người bạn đồng hành luôn thấu hiểu, quan tâm và tận tuỵ với các khách hàng - đối tác của mình, chúng tôi tin rằng tất cả những trải nghiệm thực và ảo chính là mấu chốt khiến cho sự kiện trở thành một nền công nghiệm thành công.

Với phương châm "Những khoảng khắc chỉ là tạm thời, những ký ức sẽ là mãi mãi" - Là một AGENCY, chúng tôi luôn thử thách chính bản thân để trở trên sáng tạo hơn nhằm tạo ra các sự kiện với những trải nghiệm đa dạng - thú vị - độc đáo, để có thể tạo nên một nền di sản mà cả chúng tôi và khách hàng - đối tác của mình có.