Kế Toán Doanh Thu-Kho

I/ Mục tiêu công việc:

• Đóng góp vào sự chính xác của thông tin kế toán trong doanh nghiệp. Đảm bảo rằng số liệu về hàng hóa trong kho được ghi nhận đúng, báo cáo tài chính liên quan là chính xác và cung cấp thông tin quan trọng cho quyết định và phân tích trong doanh nghiệp

II/ Nhiệm vụ:

1. Quản lý nhập – xuất – tồn kho

• Hạch toán phiếu nhập kho, xuất kho nguyên vật liệu (NVL), bán thành phẩm, thành phẩm, hàng hóa.

• Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ: hóa đơn, phiếu giao nhận, biên bản kiểm nghiệm.

• Theo dõi tồn kho theo từng kho, từng mã hàng, từng lô, hạn sử dụng (nếu có).

• Đảm bảo số liệu tồn kho khớp giữa sổ kế toán – phần mềm – thực tế kho.

2. Theo dõi nguyên vật liệu sản xuất

• Theo dõi NVL nhập – xuất theo lệnh sản xuất / BOM / định mức.

• Kiểm soát tiêu hao NVL, phát hiện chênh lệch định mức và báo cáo kịp thời.

• Phối hợp bộ phận sản xuất trong việc xuất NVL, nhập bán thành phẩm / thành phẩm.

3. Kiểm kê và xử lý chênh lệch

• Tham gia kiểm kê kho định kỳ / đột xuất.

• Lập biên bản kiểm kê, xác định thừa – thiếu – hư hỏng – chậm luân chuyển.

• Phối hợp xử lý chênh lệch tồn kho theo quy định kế toán và nội bộ.

4. Hạch toán và báo cáo

• Hạch toán kho trên phần mềm kế toán (MISA)

• Lập các báo cáo:

• Báo cáo nhập – xuất – tồn

• Báo cáo tiêu hao NVL

• Báo cáo giá vốn hàng bán

• Cung cấp số liệu phục vụ tính giá thành sản xuất.

5. Công việc khác

• Lưu trữ chứng từ kho theo đúng quy định.

• Phối hợp với kế toán mua hàng, kế toán giá thành, kế toán thuế.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Kế toán trưởng.

III/ Quyền lợi:

• Số ngày làm việc trong tuần: 05 ngày, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
• Thời gian làm việc trong ngày như sau:

+ Sáng từ 08h30 đến 12h00.

+ Chiều từ 13h00 đến 17h30.

• Văn hoá công ty luôn mong muốn gắn bó lâu dài với nhân viên, tạo mọi điều kiện để phát huy năng lực của nhân viên.
• Chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt; các ngày nghỉ lễ theo quy định.
• Thu nhập: LCB thoả thuận khi phỏng vấn, phụ cấp, hoa hồng và thưởng theo quy định Công ty.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi vào làm việc chính thức.
• Được tham gia các hoạt động ngoại khoá, tập thể: Teambuilding, du lịch.
• Được tăng lương theo định kỳ; tăng lương theo hiệu quả công việc.
• Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.