Kế Toán Kho Và Tài Sản Cố Định

Địa điểm

Hồ Chí Minh

200 Đường Nguyễn Văn Bá, phường Trường Thọ, Thủ Đức, Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
28/11/2025
Ngành nghề
Tài chính / Đầu tư, Kế toán / Kiểm toán, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
31/12/2025

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Đồng phục
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Kế toán Kho (Nguyên vật liệu, Công cụ dụng cụ, Thành phẩm, Hàng hóa):

Kiểm soát nhập - xuất - tồn: Hàng ngày/định kỳ kiểm tra, đối chiếu số liệu nhập, xuất, tồn kho thực tế tại các kho/phân xưởng với sổ sách kế toán.
Theo dõi chi tiết: Theo dõi chi tiết từng loại nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ, thành phẩm, hàng hóa theo số lượng và giá trị.
Tính giá xuất kho: Thực hiện tính giá xuất kho theo phương pháp được công ty áp dụng (như bình quân gia quyền, nhập trước xuất trước - FIFO, v.v.).
Đánh giá kho: Định kỳ đánh giá lại giá trị hàng tồn kho, đề xuất trích lập dự phòng giảm giá hàng tồn kho (nếu có) theo quy định.
Kiểm kê: Tham gia các đợt kiểm kê vật tư, hàng hóa, thành phẩm định kỳ hoặc đột xuất; lập biên bản kiểm kê, xử lý chênh lệch (nếu có).

2. Kế toán Tài sản cố định (Hữu hình & Vô hình):

Theo dõi tăng - giảm TSCĐ: Ghi nhận và theo dõi chi tiết tình hình tăng, giảm, điều chuyển, thanh lý, nhượng bán, kiểm kê TSCĐ hữu hình (nhà xưởng, máy móc, thiết bị, phương tiện vận tải...) và TSCĐ vô hình (phần mềm, bằng sáng chế, nhãn hiệu...).
Tính khấu hao: Hàng tháng/định kỳ tính toán và hạch toán chi phí khấu hao TSCĐ theo đúng quy định và chính sách của công ty.
Lập hồ sơ TSCĐ: Lập và lưu trữ đầy đủ hồ sơ pháp lý liên quan đến TSCĐ (biên bản bàn giao, hợp đồng mua bán, giấy chứng nhận quyền sở hữu...).
Đánh giá lại TSCĐ: Phối hợp thực hiện đánh giá lại giá trị TSCĐ theo yêu cầu.

3. Kế toán Chi phí trả trước ngắn hạn & dài hạn:

Theo dõi chi phí: Ghi nhận và theo dõi các khoản chi phí trả trước cần phân bổ (ví dụ: chi phí thuê văn phòng/mặt bằng, chi phí công cụ dụng cụ xuất dùng, chi phí sửa chữa lớn, chi phí phần mềm...).
Phân bổ chi phí: Thực hiện phân bổ các khoản chi phí trả trước này vào chi phí sản xuất kinh doanh định kỳ theo đúng thời gian và nguyên tắc phù hợp.

4. Kiểm tra & Đối chiếu:

Thường xuyên đối chiếu số liệu chi tiết phần hành phụ trách với sổ tổng hợp, các phần hành kế toán khác và với các bộ phận liên quan (Kho, Quản lý tài sản, Dự án...).
Đảm bảo mọi số liệu được ghi nhận chính xác, kịp thời và có đầy đủ chứng từ hợp lệ.

5. Lập báo cáo & Cung cấp thông tin:

Lập các báo cáo chi tiết về tình hình nhập xuất tồn kho, tình hình biến động TSCĐ, bảng tính và phân bổ chi phí trả trước.
Cung cấp số liệu và thông tin liên quan đến tài sản, chi phí cho Kế toán tổng hợp, Kế toán quản trị và Kế toán trưởng để lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị.

Yêu Cầu Công Việc

1. Bằng cấp & Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
Ưu tiên có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm về quản lý kho, tài sản.

2. Trình độ chuyên môn:

Nắm vững kiến thức chuyên môn về kế toán kho, kế toán tài sản cố định, kế toán chi phí trả trước theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và chế độ kế toán hiện hành.
Hiểu biết về quy trình nhập, xuất, tồn kho, các phương pháp tính giá xuất kho.
Hiểu biết về quy định khấu hao TSCĐ và phân bổ chi phí.

3. Ngoại ngữ:

Tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành cơ bản.

4. Vi tính:

Thành thạo tin học văn phòng (Word, PowerPoint).
Thành thạo Excel (khả năng xây dựng bảng tính, sử dụng hàm, PivotTable để quản lý dữ liệu).
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm kế toán (MISA, Fast, SAP, Oracle, ERP...) đặc biệt là các phân hệ Kho và TSCĐ.

5. Yêu cầu về Kinh nghiệm & Kiến thức:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán kho, Kế toán tài sản, hoặc Kế toán tổng hợp có phụ trách các phần hành này.
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc thương mại có quản lý kho hàng lớn.
Có kiến thức về quy trình quản lý kho, kiểm soát vật tư.

6. Yêu cầu về Kỹ năng & Phẩm chất:

Kỹ năng quản lý dữ liệu: Khả năng tổ chức, xử lý và kiểm soát lượng lớn dữ liệu.
Cẩn trọng, tỉ mỉ, chính xác: Cực kỳ quan trọng để đảm bảo tính đúng đắn của số liệu tài sản và chi phí.
Tư duy logic: Khả năng phân tích và đối chiếu số liệu.
Kỹ năng làm việc độc lập: Khả năng tự chủ trong công việc và chịu trách nhiệm với số liệu của mình.
Kỹ năng giao tiếp: Trao đổi rõ ràng với thủ kho, bộ phận sản xuất, mua hàng.
Trung thực, liêm chính: Đảm bảo tính minh bạch trong quản lý tài sản.
Chịu áp lực: Khả năng làm việc hiệu quả trong các thời điểm kiểm kê hoặc khi cần dữ liệu gấp.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 25 - 35 tuổi

Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam

Địa điểm Số 200 Nguyễn Văn Bá, Phường Trường Thọ, TP Thủ Đức, TP. HCM

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website: https://sevago.com.vn/company-value.html

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam (SEVAGO)

Tiền thân là Công ty Cổ phần Kim Loại Quý Sài Gòn Quốc Tế (Sip Corp) được thành lập vào ngày 25/12/2009 do doanh nhân Nguyễn Chí Nhân cùng các đồng sự hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh và chế tác vàng bạc đá quý. Sau hơn 15 năm hình thành và phát triển, SEVAGO bước vào giai đoạn đổi mới toàn diện kết hợp giữa tinh hoa nghề kim hoàn truyền thống và công nghệ hiện đại, hướng đến mục tiêu trở thành thương hiệu trang sức cao cấp hàng đầu tại Việt Nam và vươn tầm khu vực Đông Nam Á.

Sứ mệnh: SEVAGO tiên phong đổi mới ngành kim hoàn bằng cách kiến tạo hệ sinh thái sản xuất trang sức hiện đại, nơi tinh hoa chế tác kết hợp cùng công nghệ tiên tiến để mang đến những giải pháp tin cậy, phát triển bền vững và góp phần nâng tầm giá trị Việt trên bản đồ kim hoàn thế giới.

Tầm nhìn: Trở thành niềm tự hào của ngành kim hoàn Việt Nam, dẫn dắt sự đổi mới và lan tỏa tinh hoa chế tác ra thế giới.

Thông điệp từ Công ty

SevaGen là cách mà chúng tôi gọi tất cả thành viên của SEVAGO – một thế hệ (Generation) mang trong mình chung một “gen” (Gene), một khát vọng, một tầm nhìn. Thấm nhuần giá trị cốt lõi với tầm nhìn lớn, SevaGen hiểu rõ mình là những người tiên phong kiến tạo chuẩn mực mới, sáng tạo trong tư duy, kiên định trong hành động để nâng tầm giá trị cuộc sống qua từng sản phẩm, dịch vụ.

Chính trực là kim chỉ nam, tất cả SevaGen hiểu rằng mọi sản phẩm và hành động của mình phải luôn luôn minh bạch, trung thực và tin cậy tuyệt đối.
Trách nhiệm là nền tảng, để từ đó, chúng tôi bảo đảm chất lượng sản phẩm, bảo vệ quyền lợi khách hàng, chung tay cho sự phát triển.
Tiên phong là tinh thần đổi mới, giúp SEVAGO dẫn dắt ngành bằng kết hợp của sự tài hoa, sáng tạo của con người và công nghệ tiên tiến, định hình những chuẩn mực mới.
Hợp tác là sức mạnh, để SEVAGO cùng đối tác và cộng đồng kiến tạo giá trị và sự phát triển.
Bền vững là định hướng, SEVAGO gắn kết sự phát triển với trách nhiệm xã hội, môi trường và con người. Chúng tôi hiểu rằng, sự trường tồn phải bắt đầu từ những hành động chuẩn mực.
Phụng sự là sứ mệnh cao nhất, để SEVAGO đồng hành cùng khách hàng, đối tác và cộng đồng xã hội, lan tỏa giá trị và kiến tạo lợi ích chung.