1. Tổ chức và vận hành phòng Kế toán
1.1 Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong phạm vi chuyên môn
1.2 Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng Kế toán
1.3 Chủ trì xây dựng, quản lý, cập nhật các quy trình, biểu mẫu liên quan đến hoạt động tài chính, kế toán
1.4 Quản lý nhân sự phòng:
- Xây dựng, đề xuất định biên nhân sự phòng Kế toán;
- Đề xuất điều chuyển, thay thế nhân sự;
- Tuyển chọn nhân sự và đề xuất mức lương cùng lợi ích khác đối với nhân sự được tuyển chọn;
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự;
- Đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật nhân sự.
- Đào tạo nhân sự.
1.5 Tổ chức thực hiện nhiệm vụ của phòng Kế toán:
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các nhân viên;
- Chỉ đạo, điều hành, giám sát hoạt động hàng ngày của Phòng;
2. Tài chính
2.1 Phối hợp Phòng Tài chính xây dựng và cập nhật Quy chế Tài chính hàng năm
2.2 Phối hợp Phòng Tài chính lập Kế hoạch tài chính (dự thu, dự chi) hàng tuần, hàng tháng toàn Công ty
3. Kế toán
3.1 Kiểm soát chi phí
3.2 Quản lý tiền và tài sản
3.3 Quản lý công nợ phải thu
3.4 Quản lý công nợ phải trả
3.5 Kiểm tra BCTC, báo cáo quyết toán thuế
3.6 Lập Báo cáo quản trị
3.7 Lập kế hoạch tối ưu thuế
3.8 Tiếp đón, giải trình các đoàn thanh kiểm tra thuế
4. Khác
4.1 Kiểm tra, tham vấn về các điều khoản liên quan đến tài chính kế toán trong các hợp đồng kinh tế
4.2 Công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên
