Nhân viên Tổng vụ

Địa điểm

Ngày cập nhật
02/12/2025
Ngành nghề
Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp

Lương
5 - 10 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
26/08/2025

Phúc lợi

Mô tả Công việc

1. Quản trị tổ chức – nhân sự • Xây dựng cơ cấu tổ chức linh hoạt, phù hợp với từng giai đoạn phát triển kinh doanh.

• Xây dựng chức năng nhiệm vụ các Phòng/Ban/Đơn vị và bản mô tả công việc cho từng vị trí.

• Xây dựng chỉ tiêu công việc và hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI) cho từng vị trí.

• Tổ chức triển khai chương trình đánh giá năng lực, đo lường hiệu suất CBNV và hiệu suất trung bình toàn Tập đoàn.

• Hướng dẫn các đơn vị thành viên triển khai theo quy chuẩn được HĐQT phê duyệt.

2. Quản trị hành chính – tổng vụ • Kiểm soát việc soạn thảo, ban hành các quy chế, quy trình, văn bản thủ tục hành chính.

• Điều hành và hướng dẫn chuyên viên/nhân viên Tổng vụ triển khai các công việc hành chính nội bộ.

• Kiểm soát hoạt động mua sắm, cấp phát công cụ, dụng cụ, thiết bị làm việc theo đúng tiêu chuẩn, quy trình.

• Tham mưu trang bị, bảo trì, sửa chữa cơ sở vật chất, trang thiết bị toàn hệ thống.

• Tổ chức và điều phối lễ

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hành chính, Luật, Quản trị, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.Kinh nghiệm: Ít nhất 7–10 năm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó có tối thiểu 3–5 năm giữ vị trí quản lý tương đương.Kiến thức & kỹ năng: • Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp và quy định pháp lý liên quan.

• Kỹ năng quản trị hệ thống, quản lý nhân sự, thiết lập và triển khai chính sách.

• Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm quản trị nhân sự, hành chính.

Phẩm chất: Chính trực, có tư duy hệ thống, tinh thần trách nhiệm cao, giao tiếp tốt và khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ.

Thông tin khác

Fast and Furious

Địa điểm 278 Cầu Chánh An

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cá nhân
Website: https://talentnetworkdev.vn

0 followers

Giới thiệu về công ty

Mục tiêu của FF là trở thành ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, do đó chúng tôi không ngừng cải thiện để trở thành nhà tuyển dụng được ưu tiên chọn lựa của các bạn sinh viên xuất sắc, của những người có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao. Nhân viên hàng năm được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài ngân hàng để nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đối với nhân viên mới tuyển dụng, FF tạo điều kiện cho các bạn được tiếp thu kiến thức thực tế thông qua việc học hỏi kinh nghiệm của Người FF đi trước. Cuối mỗi năm, tất cả nhân viên đều được đánh giá thành tích công việc. Những mục tiêu phát triển nghề nghiệp mà nhân viên đã đăng ký từ đầu năm được thảo luận giữa nhân viên với trưởng đơn vị nhằm xác định những điểm cần cải thiện và những điểm nổi bật. Nhân viên sẽ cải thiện các điểm yếu thông qua nhiều hình thức đào tạo. Các điểm nổi bật sẽ được Khối Quản trị nguồn nhân lực ghi nhận để làm căn cứ xem xét việc phát triển nghề nghiệp của nhân viên