1. Tuyển dụng (70%)
· Phụ trách tuyển dụng các vị trí kênh GT, MT, Horeca, Ecommerce như: Nhân viên bán hàng (Salesman), PG, Giám sát bán hàng (SS), Nhân viên trưng bày, ASM, RSM, MTM và các vị trí khác tại khu vực được phân công.
· Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ Khối Kinh doanh/Thị trường, đảm bảo đáp ứng đúng số lượng & thời gian.
· Ngoài ra phụ trách thêm các vị trí thuộc khối văn phòng như Tài chính, Kế toán, Logistics,..
· Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, website, jobsite, nguồn địa phương,...)
· Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, phối hợp với quản lý vùng/khu vực để đánh giá và chọn ứng viên.
· Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng, đảm bảo fill đủ headcount theo kế hoạch.
· Hỗ trợ onboarding: hướng dẫn nhận việc, hoàn thiện hồ sơ đầu vào, theo dõi nhân sự mới.
· Quản lý data ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các kênh phân phối.
· Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ (hàng tháng) cho quản lý.
· Làm them chính sách thưởng/thông báo liên quan đến khối kinh doanh theo sự chỉ đạo/phân công từ quản lý trực tiếp.
2. Công việc nhân sự (30%)
- Soạn thảo, cập nhật quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự.
Hỗ trợ triển khai đánh giá KPI, hiệu suất làm việc.
- Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công của cấp quản lý.
