Phó phòng Quản lý Tài sản

Địa điểm

Hà Nội

Ngày cập nhật
28/02/2026
Ngành nghề
Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận, Hành chính / Thư ký, Kế toán / Kiểm toán
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát

Lương
25 - 35 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
30/03/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đào tạo
Phụ cấp
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Tăng lương
Chăm sóc sức khỏe
Laptop

Mô tả Công việc

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Xây dựng, vận hành và kiểm soát hệ thống quản lý tài sản tập trung toàn Tập đoàn trên nền tảng số; đảm bảo tài sản được quản lý xuyên suốt vòng đời, sử dụng hiệu quả, tối ưu chi phí, tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật; đồng thời cung cấp dữ liệu chính xác, minh bạch phục vụ công tác quản trị, tài chính và kiểm toán.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC.

1. Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý tài sản tập trung.

Thiết lập, duy trì và chuẩn hóa cơ sở dữ liệu tài sản toàn Tập đoàn, bao gồm:

Máy móc, thiết bị sản xuất, Phương tiện vận tải, Công cụ, dụng cụ, Cơ sở hạ tầng, tài sản kỹ thuật.

Xây dựng và quản lý vòng đời tài sản:

Lập kế hoạch mua sắm, Tiếp nhận – cấp phát – điều chuyển, Vận hành – bảo trì – sửa chữa, Thu hồi – thanh lý – loại bỏ.

Đảm bảo dữ liệu tài sản được cập nhật đầy đủ, chính xác, thống nhất giữa các đơn vị thành viên.

2. Triển khai và quản trị phần mềm quản lý tài sản.

Trực tiếp triển khai, cấu hình và vận hành phần mềm quản lý tài sản (SpeedMaint hoặc tương đương/CMMS).
Chuẩn hóa quy trình nhập liệu, phân quyền người dùng, danh mục tài sản, mã hóa tài sản.
Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng, đào tạo người dùng tại các đơn vị.
Phối hợp với bộ phận IT để:
- Tích hợp dữ liệu giữa phần mềm quản lý tài sản và hệ thống ERP (Odoo).
- Đảm bảo luồng dữ liệu xuyên suốt giữa tài sản – kế toán – vận hành – bảo trì.
Đề xuất cải tiến hệ thống, nâng cấp tính năng phù hợp với quy mô và chiến lược Tập đoàn.

3. Giám sát và kiểm soát hiệu quả sử dụng tài sản

Theo dõi tình trạng kỹ thuật, mức độ sử dụng và tần suất vận hành của tài sản.
Kiểm soát chi phí liên quan đến:
- Bảo trì, sửa chữa.
- Thay thế, nâng cấp.
- Khấu hao và chi phí vận hành.
Phân tích dữ liệu, lập các báo cáo:
- Hiệu suất sử dụng tài sản.
- Chi phí bảo trì theo tài sản/đơn vị.
- Tài sản dư thừa, kém hiệu quả.
Đề xuất giải pháp tối ưu hóa việc sử dụng tài sản, giảm hao phí và nâng cao hiệu quả đầu tư.

4. Quản lý đội ngũ và quy trình tại các đơn vị

Tổ chức, điều phối đội ngũ phụ trách quản lý tài sản tại các công ty/đơn vị thành viên.
Xây dựng và ban hành quy trình, quy định quản lý tài sản áp dụng thống nhất toàn Tập đoàn.
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ quản lý tài sản cho nhân sự liên quan.
Tổ chức kiểm kê tài sản định kỳ (tháng/quý/năm) và đánh giá hiện trạng tài sản.

5. Kiểm soát rủi ro, tuân thủ và phối hợp kiểm tra

Đảm bảo việc quản lý, cấp phát, điều chuyển, bảo trì, thu hồi và thanh lý tài sản tuân thủ:
- Quy định nội bộ Tập đoàn.
- Quy định pháp luật liên quan.
Chủ trì hoặc phối hợp với:
- Kiểm toán nội bộ.
- Phòng Tài chính – Kế toán.
- Phòng Pháp chế.
  trong các đợt kiểm kê, quyết toán và kiểm tra tài sản.
Nhận diện rủi ro trong công tác quản lý tài sản và đề xuất biện pháp phòng ngừa, kiểm soát.

Yêu Cầu Công Việc

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành:

Công nghệ thông tin, Quản lý công nghiệp, Kế toán – Kiểm toán, Kinh tế kỹ thuật, Hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài sản.
Trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm triển khai, sử dụng hoặc quản trị phần mềm quản lý tài sản (SpeedMaint, CMMS hoặc tương đương).
Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các doanh nghiệp : Sản xuất, Vận hành – logistics, Khai khoáng, Dịch vụ kỹ thuật, hạ tầng.

3. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Am hiểu cấu trúc hệ thống, luồng dữ liệu của phần mềm quản lý tài sản.
Có khả năng xây dựng, cải tiến quy trình quản lý tài sản trên nền tảng IT/ERP.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và đề xuất giải pháp quản trị.
Có kiến thức về quản lý chi phí, khấu hao, kiểm kê và thanh lý tài sản.

4. Năng lực & phẩm chất

Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và đào tạo đội ngũ tốt.
Kỹ năng phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
Tư duy hệ thống, chủ động và chịu được áp lực công việc.
Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.

· IV : QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ.

· 4.1. Thu nhập

· Mức Lương : Thỏa Thuận.

· Lương cơ bản chiếm 50% tổng thu nhập, là căn cứ đóng BHXH, tính phép năm và lương nghỉ Lễ/Tết.

· Xét điều chỉnh lương định kỳ hàng năm căn cứ vào: kết quả công việc cá nhân, hiệu quả hoạt động của Công ty và mặt bằng lương thị trường; hoặc khi có thay đổi về phạm vi, khối lượng công việc (theo phê duyệt của Ban Lãnh đạo).

· 4.2. Phúc lợi

· Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật đối với CBNV ký HĐLĐ chính thức.

· Ngày phép năm: 12 ngày/năm; phép chưa sử dụng được gia hạn đến 31/3 năm sau.

· Khám sức khỏe định kỳ: 01 lần/năm đối với CBNV làm việc từ 06 tháng trở lên.

· Hỗ trợ ăn ca:

o Khối Văn phòng/Xưởng dịch vụ: 850.000 đồng/người/tháng

o Công trường/Dự án: theo quy định riêng từng dự án.

· Quà, trợ cấp các dịp đặc biệt: Lễ/Tết, sinh nhật, Trung thu cho con, thai sản, hiếu/hỷ (theo quy định Công ty).

· Chế độ công tác, thăm hỏi ốm đau, tai nạn: áp dụng theo quy định và phê duyệt từng trường hợp.

· Lưu ý: Một số chức danh đặc thù áp dụng chính sách đãi ngộ riêng theo quy định của Công ty.

· KHEN THƯỞNG

· Thưởng theo quy định Công ty hoặc thỏa thuận HĐLĐ, có thể điều chỉnh theo kết quả kinh doanh.

· Thưởng Ý thức chất lượng công việc (YTCLCV) theo HĐLĐ.

· Thưởng tháng lương 13 cho CBNV ký HĐLĐ chính thức và làm việc từ 03 tháng trở lên (tính theo thời gian làm việc thực tế trong năm).

· Thưởng thành tích, thưởng dự án/sáng kiến, thưởng KPI: áp dụng theo kết quả hoàn thành công việc và phê duyệt của Ban Lãnh đạo.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Giới tính: Không yêu cầu
Độ tuổi: 35 - 45 tuổi

CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG

Địa điểm G2 Vinhomes Greenbay, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://thinhcuong.com.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Thịnh Cường là doanh nghiệp quy mô lớn với gần 3.000 nhân sự, hoạt động đa lĩnh vực trong ngành ô tô và dịch vụ vận tải. Với vị thế là đại lý/NPP top 1 của VinFast tại miền Bắc và là đối tác chiến lược của Vingroup, Thịnh Cường không ngừng mở rộng và phát triển hệ sinh thái kinh doanh gồm:

Hệ thống showroom phân phối xe ô tô điện VinFast.
Xưởng dịch vụ 3S VinFast, cung cấp dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa theo tiêu chuẩn chính hãng.
Hệ thống vận tải gồm taxi điện GSM Xanh và Antaxi, hướng đến mô hình giao thông xanh và bền vững.
Các dự án tiềm năng khác, khẳng định vị thế tiên phong trong ngành.

Với tầm nhìn dài hạn, Thịnh Cường cam kết mang đến những sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao, góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành ô tô điện tại Việt Nam.