Địa điểm

Hồ Chí Minh

Location
  • Lương

    Thỏa thuận

  • Kinh nghiệm

    Không yêu cầu kinh nghiệm

  • Số lượng

    1

  • Hết hạn nộp

    09/04/2026

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
  • Du Lịch

Mô tả Công việc

1. Quản lý vận hành hệ thống
- Điều hành toàn bộ hoạt động của các nhà hàng trong chuỗi
- Đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn vận hành
- Kiểm tra, đánh giá định kỳ hiệu suất từng nhà hàng
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành
2. Quản lý doanh thu & lợi nhuận
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng
- Chịu trách nhiệm đạt chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận toàn chuỗi
- Phân tích báo cáo tài chính (P&L) từng nhà hàng
- Kiểm soát COS, COL và các chi phí vận hành khác
- Đề xuất giải pháp tăng doanh thu và tối ưu lợi nhuận
3. Chuẩn hóa quy trình & kiểm soát chất lượng
- Xây dựng và cải tiến quy trình vận hành tiêu chuẩn
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm đồng nhất toàn hệ thống
- Kiểm soát vệ sinh an toàn thực phẩm theo quy định pháp luật
- Giám sát trải nghiệm khách hàng và xử lý khiếu nại
4. Quản lý & phát triển đội ngũ
- Đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý
- Xây dựng kế hoạch kế thừa
- Đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ
- Xây dựng văn hóa dịch vụ chuyên nghiệp
5. Mở rộng & phát triển chuỗi
- Tham gia xây dựng chiến lược mở rộng hệ thống
- Thẩm định mặt bằng, chi phí đầu tư và mô hình vận hành
- Quản lý quá trình setup và khai trương cửa hàng mới
6. Báo cáo & phối hợp nội bộ
- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho BOD
- Phối hợp với các bộ phận phòng ban liên quan
- Đề xuất cải tiến mô hình kinh doanh và sản phẩm
7. Quyền hạn
- Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển hoặc chấm dứt hợp đồng nhân sự thuộc khối vận hành
- Phê duyệt ngân sách vận hành trong phạm vi được ủy quyền
-  Đề xuất chính sách giá, chương trình khuyến mãi
- Đề xuất đầu tư, cải tiến hệ thống
8. Chỉ số đánh giá (KPIs)
- Tăng trưởng doanh thu (%)
- COS ≤ mục tiêu công ty
- COL ≤ mục tiêu công ty
- Điểm hài lòng khách hàng
-Tỷ lệ nghỉ việc nhân sự
- Tỷ lệ thất thoát nguyên vật liệu

Yêu Cầu Công Việc

1. Yêu cầu công việc Bắt buộc
- 5 – 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: F&B / Retail / Service
- Hiểu rõ vận hành F&B
- Khả năng làm việc liên phòng ban tốt
- Tư duy cải tiến, đặt chất lượng sản phẩm và dịch vụ lên hàng đầu
Ưu tiên:
- Từng làm việc trong chuỗi nhà hàng hoặc mô hình đa chi nhánh
2. Phẩm chất phù hợp
- Chính trực, nhạy bén xử lý vấn đề
- Tinh thần trách nhiệm
- Dám nêu vấn đề và đề xuất cải tiến
- Phù hợp với môi trường doanh nghiệp văn hoá “con người là giá trị cốt lõi”

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
Địa điểm 53/13 Trần Khánh Dư, Phường Tân Định (Quận 1 cũ)
Thông tin công ty
  • Qui mô công ty:
  • Loại hình hoạt động: Cổ phần
  • Website: https://newpearl.com.vn/
0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Đầu Tư Viên Ngọc Mới (New Pearl Investment Corp) kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ nhà hàng được thành lập từ năm 2012, nổi tiếng với chuỗi nhà hàng Chang Kang Kung - Hấp thủy nhiệt Hong Kong. Thế mạnh làm nên thương hiệu Công ty khác biệt chính là: “Con người là yếu tố quyết định trong sự tồn tại và phát triển công ty“. Hiện tại chúng tôi đã xây dựng được đội ngũ hơn 1000 nhân viên và vẫn đang tiếp tục kết nạp thêm thành viên nhằm thực hiện các mục tiêu của công ty, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm ẩm thực Mới lạ - Độc đáo. 

Xin vui lòng vào website www.newpearl.com.vn để biết thêm về chúng tôi.

Việc làm đang tuyển

Quản lý vận hành - OM

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Viên Ngọc Mới

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: 

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Viên Ngọc Mới

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: 

Kế Toán Tổng Hợp

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Viên Ngọc Mới

$ Thỏa thuận

Hồ Chí Minh
Cập nhật: