Senior Performance Marketing Manager – TikTok Shop (Quản lý cấp cao Performance Marketing – TikTok Shop）

CÔNG TY TNHH SEA PREFERRED VIỆT NAM

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
06/03/2026
Ngành nghề
Tiếp thị / Marketing, Thương mại điện tử
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
05/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

I. Định vị vị trí

Vị trí này là vai trò điều phối và quản lý thực thi tăng trưởng, chịu trách nhiệm quản lý tổng thể cấu trúc quảng cáo TikTok, nhịp độ thử nghiệm nội dung (creative testing) và kiểm soát ROI, nhằm nâng cao hiệu quả quảng cáo và tỷ lệ thành công của các thử nghiệm.

Đây là vị trí Trưởng nhóm tăng trưởng thiên về vận hành quảng cáo, trọng tâm là:

Nâng cao tỷ lệ thành công của thử nghiệm nội dung
Tăng hiệu quả scale (mở rộng quảng cáo)

Vị trí không chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tăng trưởng cấp công ty.

II. Mục tiêu cốt lõi

Nâng cao tỷ lệ thành công của việc test nội dung quảng cáo
Xây dựng mô hình ROI ổn định
Rút ngắn thời gian scale cho từng SKU
Tăng hiệu suất quảng cáo và hiệu quả sử dụng ngân sách

III. Trách nhiệm chính

1. Điều phối quảng cáo và kiểm soát ROI

Chịu trách nhiệm thiết kế cấu trúc tài khoản quảng cáo TikTok Ads
Xây dựng chiến lược test và scale quảng cáo
Theo dõi ROI quảng cáo và cấu trúc chi phí
Thiết lập cơ chế cut loss và cơ chế scale
Kiểm soát hiệu quả sử dụng ngân sách

2. Quản lý thử nghiệm nội dung quảng cáo

Lập kế hoạch số lượng và nhịp độ test nội dung mỗi tuần
Phân tích các chỉ số quan trọng như:

- CTR (tỷ lệ click)

- CVR (tỷ lệ chuyển đổi)

- CPM (chi phí hiển thị)

- CPA (chi phí chuyển đổi)

Lựa chọn các Creative có tiềm năng Scale
Phối hợp với Team nội dung để tối ưu cấu trúc Creative

3. Phối hợp với KOL/KOC để Scale

Phối hợp với đội quản lý KOL/KOC
Đánh giá nội dung của KOL/KOC có phù hợp để chạy quảng cáo hay không
Thiết kế lộ trình chạy quảng cáo cho nội dung của KOL/KOC
Xây dựng mô hình phân tầng KOL cho quảng cáo

4. Phân tích dữ liệu và báo cáo

Xuất báo cáo phân tích quảng cáo hàng tuần
Xây dựng database lưu trữ kết quả test nội dung
Thiết lập cơ chế cảnh báo ROI
Định kỳ đánh giá và tối ưu chiến lược quảng cáo

IV. Kết quả đầu ra chính

Mô hình ROI ổn định
Kế hoạch Scale quảng cáo
Báo cáo dữ liệu Test hàng tuần
Xây dựng cơ chế chọn lọc Creative có thể scale
Kết quả tăng trưởng GMV theo từng giai đoạn

Yêu Cầu Công Việc

V. Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học trở lên
Ưu tiên chuyên ngành:

- Marketing

- Thương mại điện tử

- Phân tích dữ liệu

Kinh nghiệm làm việc

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quảng cáo TikTok Shop hoặc thương mại điện tử nội địa
Am hiểu hệ sinh thái quảng cáo và KOL tại thị trường Việt Nam
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hợp tác với KOL/KOC và scale doanh số
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với seller cross-border

Năng lực chuyên môn

Thành thạo cấu trúc tài khoản TikTok Ads và logic tối ưu quảng cáo
Có khả năng tự xây dựng hệ thống test và scale quảng cáo
Hiểu mô hình ROI, chi phí và lợi nhuận
Có khả năng đánh giá creative có thể scale thông qua dữ liệu
Thành thạo các chỉ số:

- CTR

- CVR

- CPM

- CPA

- ACOS

Có khả năng phân tích biên lợi nhuận và hiệu suất đầu tư

Năng lực mềm

Nhạy bén với dữ liệu
Chịu được áp lực công việc cao
Tư duy logic rõ ràng
Có khả năng quản lý team 2–4 người
Tư duy kết quả và thực thi mạnh

Phạm vi trách nhiệm

Vị trí này không phụ trách:

Xây dựng chiến lược tăng trưởng cấp công ty
Quyết định cấu trúc lợi nhuận SKU
Quyết định tồn kho

Vị trí này sẽ thực thi chiến lược tăng trưởng theo mục tiêu do trưởng dự án đề ra.

VI. Chế độ lương thưởng (tham khảo thị trường)

Lương năm: 30.000 – 50.000 USD (cao hơn khoảng 10% so với mặt bằng thị trường)
Lương tháng: 2.500 – 4.500 USD/Tháng

Cơ cấu đề xuất

Lương cố định: 12 tháng
Thưởng cuối năm: 1 – 3 tháng lương
Thưởng đạt KPI hoặc thưởng theo tăng trưởng doanh số

VII. Cấp bậc vị trí (đề xuất)

Cấp bậc nội bộ:

P-S3 hoặc M-B1

Đây là vị trí trọng yếu trong vận hành kinh doanh,

nhưng không phải vị trí tham gia vào quyết định chiến lược cấp công ty.

VIII. Chân dung ứng viên phù hợp

Ứng viên phù hợp thường:

Từng làm Trưởng nhóm quảng cáo tại các nhà bán hàng cross-border hoặc thương hiệu nội địa
Thành thạo mô hình quảng cáo dựa trên nội dung
Có kinh nghiệm từ giai đoạn test đến scale quảng cáo cho sản phẩm
Có kinh nghiệm quản lý team nhỏ
Không phải nhân sự chạy quảng cáo thuần túy.