TALENTS ACQUISITION TEAM LEADER

Địa điểm

Ngày cập nhật
22/04/2026
Ngành nghề
Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát

Lương
20 - 25 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
25/05/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài:
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, quan hệ ứng viên, phát triển talent pool:
+ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút đúng đối tượng.
+ Tìm kiếm, chủ động săn nguồn ứng viên phù hợp (qua social, network…).
+ Xây dựng Talent pool: Tạo và nuôi dưỡng “ngân hàng ứng viên” tiềm năng.
+ Dự báo nguồn lực, hoạch định nhân sự dài hạn cho tổ chức
Truyền thông tuyển dụng
+ Quản lý nội dung trên các kênh tuyển dụng của Esuhai.
+ Phát triển thương hiệu tuyển dụng trên TikTok, Facebook.
Xây dựng chiến lược pipeline, chuẩn bị sẵn nhân tài trước khi có nhu cầu tuyển dụng, chiến lược 3
tầng:
+ Active Candidates: Ứng viên đang tìm việc – có thể tuyển ngay
+ Passive Candidates: Ứng viên không tìm việc nhưng phù hợp, Nguồn ứng viên chất lượng trong
tương lai
+ Future Talent: Nuôi dưỡng để trở thành nhân sự Esuhai sau 6–12 tháng

2. Đào Tạo Onboard
Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại. Kết nối
nhân sự mới hội nhập văn hóa Esuhai Group.
3. Xây Dựng và Duy Trì Mối Quan Hệ:
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cơ sở đào tạo và các tổ chức liên quan.
Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội thảo và các hoạt động networking.
4. Báo Cáo và Phân Tích:
Tổng hợp KPI hàng tuần/tháng.
Theo dõi, báo cáo và phân tích, đo lường hiệu quả các kênh tuyển dụng, các chỉ số tuyển dụng và đào
tạo để đề xuất các cải tiến quy trình.
5. Quản lý:
Quản lý và hướng dẫn đội ngũ tuyển dụng để đạt được các mục tiêu tuyển dụng.
Phân công công việc, hỗ trợ, hướng dẫn, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc của team.

Yêu Cầu Công Việc

Chuyên môn
 Am hiểu mô hình Talent Acquisition, Employer Branding.
 Biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng (LinkedIn, Facebook, TikTok…).
 Kỹ năng phỏng vấn theo năng lực (competency interview).
 Tư duy phân tích & đọc hiểu mô tả công việc.
Kỹ năng mềm
 Giao tiếp – kết nối – thuyết phục.
 Viết nội dung tuyển dụng hấp dẫn.
 Quản lý thời gian, chịu áp lực cao.
 Tư duy dịch vụ: mang lại trải nghiệm tốt cho ứng viên.
Phẩm chất
 Chính trực – trách nhiệm – chủ động.
 Tinh thần học hỏi cao.
 Gắn kết với văn hóa Nhật (kỷ luật – tôn trọng – cải tiến).
Trình độ và kinh nghiệm tích lũy
 Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Marketing …
 Ít nhất 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
 Xây dựng thương hiệu cá nhân thành công [là một lợi thế]
 Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật [là một lợi thế]

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 28 - 35 tuổi

CÔNG TY TNHH Ê SU HAI

Địa điểm 40/12 - 40/14 Ấp Bắc, P. Tân Bình, Tp HCM

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website: https://esuhai.vn/tuyen-dung-viec-lam-esuhai.html

0 followers

Giới thiệu về công ty

ESUHAI GROUP là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực và phát triển cơ hội việc làm tại Việt Nam & Nhật Bản. Được thành lập từ năm 2006, trải qua 18 năm hình thành và phát triển, ESUHAI GROUP đang không ngừng vươn cao và khẳng định thương hiệu với hệ thống gồm 10 công ty thành viên: Esuhai, Esuhai Japan, Esuhai Education, Esuwork, Esucare, Esutech, KaizenYoshidaSchool, Alesu, Vietnam Consulting, Proskill Academy và đặt chi nhánh/trung tâm liên kết trên 12 Tỉnh Thành. Chúng tôi quyết tâm phát triển nguồn nhân tài trẻ Việt Nam dựa trên hạt nhân là Giáo dục và Đào tạo để tạo ra nguồn tài nguyên con người là nòng cốt đóng góp cho sự phát triển đất nước và cũng chính là cung cấp cho các doanh nghiệp Nhật Bản giải pháp nhân sự tối ưu nhất.

Song hành với sự phát triển của ESUHAI GROUP, chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng trẻ, có trí tuệ, đầy sự nhiệt huyết và nhân văn tham gia vào đội ngũ của chúng tôi để cùng xây dựng và phát triển hệ sinh thái ESUHAI ngày càng vững mạnh.

Thông điệp từ Công ty

ESUHAI GROUP với triết lý “Hạnh phúc của mình chính là đem đến được hạnh phúc cho người khác” nên chúng tôi chọn giáo dục và việc làm là cơ sở cốt lõi cho sự phát triển một xã hội phồn vinh và bền vững nhất.

TẦM NHÌN: Chung tay phát triển 100 năm quan hệ Việt – Nhật, chung tay xây dựng một Việt Nam phát triển và một Nhật Bản phồn vinh, thế mạnh của quốc gia này sẽ bổ trợ cho quốc gia kia.

SỨ MỆNH: Gắn kết sự phát triển năng lực cá nhân với sự phát triển của xã hội.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI: Nhân văn – Tri thức – Chính trực – Cam kết – Trách nhiệm