Trợ lý tổng giám đốc - ưu tiên ứng viên mạnh về nhân sự, đã từng là TP HCNS, HRM, đi làm sau Tết

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CƠ ĐIỆN LẠNH HOÀNG ĐẠT

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Địa điểm

Hà Nội

Tòa G2, Vinhome Greenbay, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Từ Liêm

Ngày cập nhật
20/01/2026
Ngành nghề
Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
30 - 40 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
28/02/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Phỏng vấn trước Tết, đi làm trước hoặc sau Tết. Trợ lý Tổng giám đốc đảm nhận các công việc sau:

1. Hỗ trợ điều hành & chiến lược công ty

Phối hợp cùng Ban Giám đốc, phòng Hành chính Nhân sự tham gia xây dựng và giám sát việc triển khai kế hoạch kinh doanh, nhân sự, tài chính và vận hành.
Phối hợp cùng Tổng Giám đốc kiểm soát việc thực hiện BSC, KPI các phòng ban và toàn công ty.
Hỗ trợ triển khai các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Tham dự và ghi nhận nội dung các cuộc họp với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp cùng Tổng Giám đốc.

2. Hỗ trợ chuyên sâu về Nhân sự & Hành chính

Xây dựng, rà soát và triển khai hệ thống chính sách, quy trình nhân sự toàn công ty.
Phối hợp phòng Hành chính nhân sự trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, xây dựng khung năng lực.
Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và các bộ phận, đảm bảo thông suốt trong triển khai công việc.

3. Hỗ trợ các hoạt động sản xuất – tài chính – cung ứng

Theo dõi tiến độ sản xuất và giám sát hiệu quả vận hành.
Tổng hợp báo cáo tài chính định kỳ, hỗ trợ giám sát ngân sách và lập kế hoạch tài chính.
Làm việc cùng bộ phận mua hàng, đảm bảo hiệu quả chuỗi cung ứng.

4. Điều phối lịch làm việc & hỗ trợ hành chính Tổng Giám đốc

Quản lý lịch làm việc, công tác, họp hành của Tổng Giám đốc.
Soạn thảo tài liệu, báo cáo, biên bản họp và theo dõi việc thực hiện chỉ đạo từ Tổng Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm ở vị trí Trợ lý Tổng Giám đốc, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm triển khai BSC, KPI, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, khung năng lực và chính sách nhân sự.

Kỹ năng cần có:

Giao tiếp, đàm phán, phối hợp hiệu quả với nhiều cấp độ.
Tư duy hệ thống, tổ chức công việc khoa học, quản lý thời gian tốt.
Thành thạo Google Sheet, AppSheet, và các công cụ Office.
Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh

QUYỀN LỢI:

Lương: Cạnh tranh theo năng lực (từ 30 triệu đến 40 triệu)
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng quý/năm theo kết quả kinh doanh.
Làm việc trực tiếp với Ban Tổng Giám đốc, cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 25 - 45 tuổi

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CƠ ĐIỆN LẠNH HOÀNG ĐẠT

Địa điểm G2 0211 Vinhomes Greenbay, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://www.hoangdat.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Với hơn 35 năm hình thành và phát triển, Hoàng Đạt là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực phân phối Vật tư, thiết bị cho ngành công nghiệp Điện Lạnh.

Chúng tôi cũng là đơn vị nhập khẩu và phân phối hàng đầu cho các hãng như: Ống đồng Toàn Phát, Ruby Copper, Ống đồng Taisei, Ống đồng Jflex, Ống đồng Hailiang, Huahong. Danfoss (Máy nén Maneurop và vật tư lắp đặt), Copeland (Máy nén khí). Ga lạnh Chemours, Honeywell, Ga lạnh Taisei, Bảo ôn cách nhiệt Superlon, Armaflex, Aeroflex, bảo ôn Taisei, ga lạnh Refron, Gujarat, SRF, Juhua, Dongyue (Ga lạnh), Bạc hàn Harris (Que hàn vẩy bạc) và nhiều hãng sản xuất tên tuổi khác.

Đội ngũ nhân viên của Hoàng Đạt - Tiên Phong Trong Ngành Lạnh là những người trẻ trung, nhiệt huyết; giỏi về chuyên môn, tận tình với công việc, luôn đoàn kết gắn bó tạo ra sức mạnh làm nền tảng cho sự phát triển. Tính đến nay, Hoàng Đạt có hơn 100 nhân viên cả khối văn phòng và kho. Nhiều nhân viên thậm chí đã gắn bó với Hoàng Đạt 20 năm.

Con người là yếu tố cốt lõi cho mọi sự phát triển, vì vậy Hoàng Đạt rất coi trọng nhân tài và thu hút nhân tài là chiến lược lâu dài của công ty. Gắn bó, đoàn kết, tạo sức mạnh tổng hợp là phương châm phát triển nhân sự của công ty. Đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho nhân viên định kỳ để gia tăng hiệu quả lao động của nhân sự.