TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ

Địa điểm

Hà Nội

Ngày cập nhật
13/02/2026
Ngành nghề
Nhân sự, Xây dựng
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
30 - 40 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
19/05/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ thưởng
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Phụ cấp

Mô tả Công việc

1. Chiến lược & hoạch định nhân sự

Tham mưu cho Phó GDNS/GDNS về kế hoạch nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm: quy mô, cơ cấu, ngân sách.
Tổ chức triển khai kế hoạch nhân sự đã được phê duyệt.

2. Chính sách nhân sự & tuân thủ

Xây dựng, rà soát và cập nhật các chính sách, quy chế, quy trình nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và chuẩn mực quản trị nhân sự.
Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, kỷ luật, khiếu nại và tranh chấp lao động.

3. Lương thưởng & phúc lợi (C&B)

Quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi theo định hướng cạnh tranh và công bằng.
Phối hợp xây dựng khung lương, cơ chế đãi ngộ và chính sách giữ chân nhân tài.
Kiểm soát ngân sách nhân sự.

4. Hiệu suất & năng lực

Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (MBO/KPI/OKR).
Phối hợp xây dựng và vận hành khung năng lực.
Đảm bảo đánh giá hiệu suất gắn với lương thưởng, đào tạo và phát triển.

5. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết

Phát triển văn hóa doanh nghiệp theo giá trị cốt lõi.
Triển khai các chương trình gắn kết.
Quản lý trải nghiệm nhân sự.

6. Quản trị dữ liệu & báo cáo

Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự và báo cáo phân tích.
Theo dõi các chỉ số HR: Turnover, Engagement, Cost per Hire, Training, Absenteeism...
Báo cáo định kỳ cho Phó GDNS/GDNS.

7. Xây dựng phát triển đội ngũ

Xây dựng bộ phận HR chuyên nghiệp, định hướng dịch vụ và hiệu suất.

8. Nhiệm vụ khác

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Phó GDNS/GDNS/Ban Lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan
Tối thiểu 5–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và 3-5 năm ở vị trí quản lý
Kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ nền tảng hoặc tái cấu trúc
Năng lực quản lý, lãnh đạo đội nhóm, ra quyết định và giải quyết vấn đề
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
Chính trực, bảo mật, trách nhiệm cao

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG

Địa điểm Số 201 Minh Khai, phường Minh Khai, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: http://wto.com.vn

0 followers

Giới thiệu về công ty

Tổng Công ty Cổ phần Thương mại Xây dựng tiền thân là Nhà máy Vật liệu Hà Nội được thành lập từ năm 1961 thuộc Cục Cung cấp Vật tư, Bộ Giao thông Vận tải. Trải qua gần 60 năm hoạt động, Tổng Công ty Cổ phần Thương mại Xây dựng đã có những bước phát triển vượt bậc, trở thành một trong những tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động trong các lĩnh vực Bất động sản; Sản xuất công nghiệp; Năng lượng và các ngành Dịch vụ khác. Đến nay, Tổng Công ty đã có hơn 1,500 cán bộ, công nhân viên tại trụ sở chính ở Hà Nội và các công trường ở Lào Cai, Nghệ An, Quảng Ngãi, TP HCM…

Tầm nhìn
Tổng Công ty Cổ phần Thương mại Xây dựng hướng tới trở thành tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam trong đó đặt trọng tâm phát triển vào lĩnh vực Bất động sản, Sản xuất công nghiệp và Năng lượng sạch

Sứ mệnh
Song song với việc phấn đấu trở thành doanh nghiệp tiên phong về năng lượng mặt trời và năng lượng gió, chúng tôi nỗ lực không ngừng để kiến tạo nên những công trình mang tính đột phá, khác biệt trên thị trường bất động sản Việt Nam. Trên hết, chúng tôi hướng tới xây dựng một cuộc sống xanh – sạch – bền vững cho toàn thể xã hội Việt Nam và vươn ra tầm thế giới.