TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
27/02/2026
Ngành nghề
Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Giám đốc

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
30/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chăm sóc sức khỏe
Laptop

Mô tả Công việc

Tổ chức và vận hành Phòng Hành chính Nhân sự: Thiết lập, điều hành và đảm bảo hiệu quả hoạt động của các Phòng Ban Hành chính – Nhân sự, và các đơn vị chức năng liên quan.
Xây dựng và giám sát hệ thống Phòng Hành chính Nhân sự toàn Tập đoàn: Thiết lập hệ thống quản trị vận hành chuyên nghiệp, liên thông, nhằm đảm bảo hoàn thành các mục tiêu và kế hoạch kinh doanh trên toàn hệ thống.
Phối hợp liên khối hiệu quả: Làm việc chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty Thành viên và các Giám đốc Ban chức năng (Tài chính – Kế toán, Quản lý Dự án, Kinh doanh…) để tối ưu hóa hoạt động tổng thể, thúc đẩy hiệu quả vận hành liên phòng ban.
Chuẩn hóa và tối ưu quy trình vận hành: Xây dựng, ban hành và giám sát việc thực thi các quy trình làm việc chuẩn (SOP – Standard Operating Procedure); đảm bảo sự nhất quán, hiệu quả và phù hợp với thực tế hoạt động.
Tối ưu hóa nguồn lực và chi phí: Quản lý hiệu quả hiệu suất làm việc, kiểm soát chi phí và sử dụng tối ưu các nguồn lực (nhân sự, công nghệ, quy trình) trong toàn hệ thống.
Đảm bảo tuân thủ: Giám sát việc thực hiện đúng các quy định pháp luật, tiêu chuẩn chất lượng và quy trình nội bộ của Tập đoàn.
Cải tiến mô hình hoạt động: Chủ động nghiên cứu, đề xuất và triển khai các cải tiến về quy trình, cơ cấu tổ chức hoặc mô hình vận hành nhằm nâng cao hiệu suất và chất lượng hoạt động.
Tham gia hoạch định chiến lược: Đồng hành cùng HĐQT, Ban Tổng Giám đốc và các cấp lãnh đạo trong toàn hệ thống để xây dựng và triển khai chiến lược phát triển trung và dài hạn.
Quản lý cơ cấu nhân sự: Chủ động định biên nhân sự phù hợp cho toàn Ban, đảm bảo tinh gọn, hiệu quả và đáp ứng nhu cầu vận hành theo chiến lược.
Chính sách nhân sự toàn hệ thống: Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, thăng chức, giáng chức và luân chuyển CBNV, bảo đảm bố trí đúng người – đúng việc, phát huy chuyên môn và năng lực cá nhân.
Tham mưu chính sách lương thưởng: Chủ động đề xuất các chính sách liên quan đến lương cố định, lương 3P, thưởng theo thành tích, thưởng định kỳ... cho CBNV toàn hệ thống, trình HĐQT và Ban TGĐ xem xét, phê duyệt.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên có bằng MBA hoặc các chứng chỉ quản trị, điều hành...
Tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp tương đương.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, bất động sản, luật và đã làm việc ở các công ty, tập đoàn đại chúng có nguồn lực trên 300 CBNV và có dự án, vốn Chủ sở hữu trên 1.000 tỷ là một lợi thế.
Hiểu biết sâu về quản trị chiến lược, tài chính doanh nghiệp, quản lý vận hành.
Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng đội ngũ và quản lý thay đổi. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt. Kỹ năng phân tích, tư duy hệ thống và giải quyết vấn đề.
Khả năng giải quyết tình huống trong mọi hoạt động đạt hiệu quả và cá khả năng dự đoán, đánh giá các vấn đề nhạy bén, chính xác.
Có khả năng quyết đoán, bản lĩnh , dám nghĩ, dám quyết định đạt kết quả, giảm thiểu rủi ro.
Có khả năng viết báo cáo quản trị, Văn bản, công văn cho đối tác, khách hàng và cơ quan nhà nước.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Toàn Cầu Xanh

Địa điểm 84-86 đường Phạm Ngọc Thạch, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. HCM

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: http://greenglobalgroup.com.vn

0 followers

Giới thiệu về công ty

Tập đoàn Toàn Cầu Xanh (Green Global Group) được thành lập ngày 29/12/2010, hoạt động đa ngành trong các lĩnh vực; Bất động sản, Tài chính, Xây dựng, Công nghiệp, Bán lẻ, Dinh dưỡng và Nghỉ dưỡng ... Hệ sinh thái của Tập đoàn gồm 11 Công ty thành viên, Công ty con, …

Tổng vốn điều lệ của Tập đoàn và các Công ty thành viên xấp xỉ 2.000 tỷ đồng. Trụ sở chính đặt tại địa chỉ 84 - 86 Phạm Ngọc Thạch, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM.

Điểm qua một số dự án lớn, trọng điểm mà Tập đoàn/ Các công ty thành viên làm Chủ đầu tư đã thực hiện thành công và hiệu quả như:

KDC Đức Hoà Đông: 48,5 hecta (Dragon Pearl),
An Hạ Residence: 27 hecta, Green Riveside City: 60 hecta,
Toan Cau Xanh Building: 1.450m2,
Green Service Apartment: 1.000m2,
Green Riverside Apartment: 1,1 hecta,
An Hoa Resort: 2,5 hecta,
KCN An Hạ: 150 hecta,
KCN Tân Hưong: 197 hecta,
Green Global Capital: 600 tỷ vốn đầu tư,
Venus Nutrition: giá trị thương hiệu sữa và nước uống dinh dưỡng, sức khoẻ ...

Thông điệp từ Công ty

Tôn chỉ trong hoạt động của Tập đoàn luôn dựa trên nền tảng tri thức, sáng tạo, đột phá. Sức mạnh tổng hợp chính là hệ thống quản trị hiện đại và đề cao tính tuân thủ. Các công ty con, Công ty thành viên trong Tập đoàn được quản trị theo các nguyên tắc của Tổ chức hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đề ra.

Với định hướng phát triển thành một Tập đoàn kinh tế đa ngành bền vững, Green Global Group cam kết hoạt động theo phương châm "Luôn luôn kết nối & luôn luôn sáng tạo" nhằm đem lại các giải pháp đa dạng, lợi ích bền vững cho khách hàng, cổ đông, đối tác. Tập đoàn Toàn Cầu Xanh mong muốn sẽ đem lại những đóng góp tích cực cho cộng đồng doanh nghiệp, chia sẻ lợi ích thiết thực cho cộng đồng xã hội, đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.

Với định hướng đúng đắn và tiềm lực vững mạnh sẵn có. Green Global Group luôn khát vọng sáng tạo và quyết tâm vươn cao, tự tin từng bước đột phá trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành phát triển lớn mạnh, bền vững tại Việt Nam. Luôn cùng chung tay góp sức xây dựng và phát triển cộng đồng ngày càng nhân văn, hiện đại.