TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
20/04/2026
Ngành nghề
Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
20/05/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự hàng năm, lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng và cung cấp nguồn nhân lực các phòng ban. Lập và kiểm soát, đánh giá hiệu quả chi phí nhân sự, bao gồm: tiền lương, chế độ chính sách, phúc lợi nhân viên, tuyển dụng, đào tạo…
Quản lý bộ phận nhân sự tiền lương thực hiện các công tác tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN, thông tin nhân sự và công tác khác liên quan Lao động tiền lương.
Quản lý và chịu trách nhiệm chính xây dựng, vận hành hệ thống đánh giá KPI, bộ khung năng lực và triển khai đánh giá năng lực nhân sự trên toàn hệ thống, kết hợp phòng ban bộ phận để tư vấn lộ trình phát triển nguồn nhân lực.
Kiểm tra, xử lý kỷ luật các trường hợp vi phạm nội quy chính sách Công ty. Giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp liên quan đến lao động.
Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về lao động tiền lương cho Ban TGĐ và các cơ quan cấp trên khi có yêu cầu.
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và người lao động; Tham mưu cho Ban TGĐ đưa ra các quyết định liên quan tới quản trị nhân sự như xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty, thang bảng lương, các phương án về tiền lương, quy chế khen thưởng và các phúc lợi cho người lao động.
Xây dựng chương trình và kế hoạch đào tạo cho công ty hàng năm bao gốm cả đảo tạo nội bộ và các khóa học đào tạo chuyên sâu từ các chuyên gia. Ước tính chi phí đào tạo và đề xuất ngân sách đào tạo. Kiểm soát và vận hành các chương trình đào tạo công ty đã phê duyệt để ngày một nâng cao chất lượng nhân sự
Theo dõi và quản lý các chi phí chi tiêu chi phí chung , mua hàng nhỏ lẻ phục vụ nhu cầu của Công ty, báo cáo Ban TGĐ và đề xuất các phương án tiết kiệm cho Công ty. Xây dựng kế hoạch, tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Quản lý và thực hiện các công việc liên quan đến cổ phiếu, cổ đông. Quản lý về pháp lý hợp đồng, pháp lý chung doanh nghiệp thông qua làm quản lý nhân sự pháp chế và phối hợp với các đơn vị tư vấn luật.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Lao động tiền lương hoặc Luật.

Có kinh nghiệm vị trí công việc tương đương tối thiểu 5 năm, Ưu tiên đã từng làm hệ thống ISO 9001:2015 , nắm chắc và vận hành tốt kiến thức C&B.

Có tư duy tổ chức tốt, biết lập kế hoạch và tổ chức triển khai, bố trí sắp xếp công việc, biết xác lập tính chất công việc ưu tiên, quan trọng.

Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.

Kỹ năng giao tiếp, trình bày và giải quyết vấn đề tốt.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Y tế TPHCM

Địa điểm 76 Sương Nguyệt Ánh, P.Bến Thành, Q.1, TP HCM

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động:
Website:

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Y tế TPHCM tiền thân là Công ty cung ứng vật tư Y tế được thành lập năm 1984. Chuyên kinh doanh xuất nhập khẩu dược phẩm, dược liệu, bán buôn thuốc, kinh doanh xuất nhập khẩu trang thiết bị, vật tư y tế và dịch vụ xuất nhập khẩu ủy thác, lưu kho giao nhận hàng hóa, khai thuế hải quan.

Với hơn 35 năm không ngừng mở rộng kinh doanh và xây dựng thương hiệu, đến nay YTECO đã khẳng định vị thế dẫn đầu của mình trong lĩnh vực y tế ở Việt Nam.

Lấy con người làm nền tảng phát triển doanh nghiệp, YTECO hướng đến xây dựng đội ngũ nhân viên vững mạnh, gắn bó bền vững với công ty thông qua các chương trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho gần 100 cán bộ nhân viên, với phạm vi hoạt động trải dài từ Bắc đến Nam.