- Quản lý nhân sự, công việc của Phòng Đấu Thầu – Cung Ứng.
+ Phân công việc cho các thành viên phòng.
+ Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra công việc của nhân viên phòng.
+ Xử lý các vướng mắc.
- Quản lý Bộ phận đấu thầu, hợp đồng A-B, B-B’.
+ Phân công các thành viên phòng, các bộ phận liên quan thực hiện công tác đấu thầu.
+ Làm việc với khách hàng, đối tác liên quan đến hồ sơ thầu.
+ Kiểm tra, nhắc nhở, rà soát, tổng hợp hồ sơ thầu các thành viên theo tiến độ nộp thầu.
+ So sánh lựa chọn nhà cung cấp, nhà thầu phụ, tổ đội có năng lực tối ưu về chi phí.
+ Kiểm tra thương thảo hợp đồng đối tác Chủ đầu tư, Nhà cung cấp, thầu phụ.
- Quản lý bộ phận cung ứng vật tư, nhà thầu phụ, tổ đội.
+ Kiểm tra các đề xuất cung cấp vật tư do BCH các công trình đệ trình.
+ Kiểm tra, theo dõi, lên kế hoạch làm việc với các nhà cung ứng vật tư/NTP, tổ đội đáp ứng kịp thời tiến độ dự án.
+ Tìm kiếm các nhà cung ứng / Nhà thầu phụ, tổ đội thi công tối ưu về chi phí, phương thức thanh toán, kiểm tra đánh giá năng lực nhà cung cấp/NTP, tổ độ thi công.
- Quản lý thanh quyết toán CĐT, nhà cung cấp, nhà thầu phụ, tổ đội thi công.
+ Kiểm tra hồ sơ thanh thanh quyết toán A-A, B-B’ đối với CĐT, nhà cung ứng vật tư, nhà thầu phụ, tổ đội thi công.
+ Làm việc, xử lý các vướng mắc liên quan đến hồ sơ thanh quyết toán.
- Các công việc khác theo yêu cầu Ban lãnh đạo công ty.
+ Báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần.
+ Thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc phạm vi chuyên môn do lãnh đạo giao.
