Trưởng phòng Phát triển sản phẩm

Địa điểm

Hà Nội

Ngày cập nhật
06/02/2026
Ngành nghề
Chứng khoán
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
14/03/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

Nhiệm vụ quản lý

Chủ trì xây dựng kế hoạch, ngân sách hoạt động, phân bổ nguồn lực, giám sát hiệu quả hoạt động của phòng và của khối bán lẻ phù hợp với định hướng, chiến lược phát triển, kế hoạch hoạt động của Công ty.
Chủ trì quản lý và phát triển nhân sự của Phòng trở thành đội ngũ chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và phù hợp với sứ mệnh, giá trị cốt lõi của Công ty:
- Dự tính nhu cầu tuyển dụng và đào tạo cho từng cấp nghiệp vụ;
- Hướng dẫn nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự thuộc chuyên môn phụ trách.
Chủ trì xây dựng, giám sát thực hiện và liên tục rà soát, đảm bảo không ngừng hoàn thiện các quy trình, thủ tục nâng cao hiệu quả và kiểm soát hoạt động của phòng.

Nhiệm vụ chuyên môn

Tổ chức xây dựng và quản lý chiến lược, định hướng phát triển kinh doanh bán lẻ toàn công ty:

Tổ chức/quản lý việc đánh giá nhu cầu khách hàng và đánh giá xu hướng thay đổi của sản phẩm dịch vụ.

Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng.
Cập nhật lộ trình triển khai các sản phẩm mới của cơ quan quản lý.
Đánh giá xu hướng sản phẩm và nhu cầu điều chỉnh sản phẩm, tiện tích của VCBS.

Tổ chức/ quản lý việc phân tích, đánh giá các đối thủ cạnh tranh, phân tích nội lực của công ty từ đó xác định vị thế của Công ty và mục tiêu định hướng kinh doanh cho hoạt động môi giới bán lẻ.

Nghiên cứu về đặc điểm nội tại, các sản phẩm của các đối thủ cạnh tranh.
Phân tích đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của Công ty.
Xác định tập khách hàng mục tiêu và phương án điều chỉnh, cải tiến, làm mới chính sách khách hàng và sản phẩm cung cấp cho khách hàng.

Tổ chức triển khai công tác xây dựng kế hoạch kinh doanh của khối Môi giới hàng năm và đầu mối tổ chức triển khai kế hoạch bán lẻ toàn hệ thống

Tổ chức xây dựng kế hoạch kinh doanh khối bán lẻ:

Tổng hợp kế hoạch kinh doanh, đề xuất các chỉ tiêu kinh doanh trọng yếu cho các đơn vị kinh doanh thuộc khối bán lẻ, phù hợp mục tiêu, định hướng kinh doanh.
Tổ chức giám sát dữ liệu kinh doanh bao gồm doanh thu, chi phí theo đối tượng khách hàng, theo sản phẩm, theo các đơn vị kinh doanh thuộc khối bán lẻ.
Đôn đốc các đơn vị kinh doanh triển khai các chỉ tiêu kinh doanh trọng yếu, đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra phù hợp với mục tiêu, định hướng.

Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ tới các đơn vị bán hàng trong toàn công ty về xác định khách hàng mục tiêu và định hướng triển khai chính sách/ sản phẩm cung cấp cho khách hàng.

Xây dựng kế hoạch và phương án truyền thông nội bộ về mục tiêu giá trị sản phẩm.
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ theo kế hoạch.

Theo dõi, phân tích, đo lường hiệu quả hoạt động của các sản phẩm dịch vụ từ đó đề xuất các phương án điều chỉnh phù hợp.

Theo dõi, giám sát việc triển khai chính sách khách hàng, triển khai cải tiến sản phẩm dịch vụ theo mục tiêu định hướng đã đặt ra.
Theo dõi kết quả hoạt động khối bán lẻ, xu hướng biến động của doanh số, thị phần của Công ty.
Đề xuất điều chỉnh định hướng khách hàng mục tiêu, chính sách khách hàng và sản phẩm để phù hợp với nhu cầu thị trường cũng như năng lực nội tại của Công ty.

Xây dựng, quản lý chính sách khách hàng khối bán lẻ theo mục tiêu, định hướng kinh doanh:

Tổ chức xây dựng tiêu chí phân loại khách hàng, xác định tập khách hàng mục tiêu phù hợp với chiến lược kính doanh.
Tổ chức xây dựng chính sách áp dụng với từng nhóm khách hàng về sản phẩm/ dịch vụ cung cấp, chính sách giá và chế độ chăm sóc.
Tổ chức truyền thông nội bộ và tới khách hàng về chính sách khách hàng.
Tổ chức quản lý việc triển khai chính sách khách hàng, xử lý các phát sinh và để xuất điều chỉnh chính sách.

Xây dựng, quản lý chính sách môi giới theo mục tiêu, định hướng kinh doanh:

Tổ chức nghiên cứu mô hình tổ chức hoạt động và chính sách của môi giới phù hợp với mục tiêu định hướng kinh doanh.
Xây dựng cơ chế, quy định về quản lý hoạt động và thu nhập của môi giới.
Tổ chức truyển thông nội bộ về định hướng kinh doanh, mô hình và chính sách thu nhập cho các đơn vị trong khối bán lẻ.
Phối hợp triển khai chính sách môi giới, xử lý các phát sinh và đề xuất điều chỉnh chính sách.

Xây dựng và quản lý danh mục sản phẩm thuộc mảng bán lẻ

Đánh giá hiệu quả kinh doanh của các sản phẩm hiện tại của mảng bán lẻ so với cơ hội thị trường;
Đánh giá mức độ phù hợp về định hướng sản phẩm của mảng bán lẻ với chiến lược kinh doanh tổng thể và khẩu vị rủi ro của Công ty;
Rà soát và quản trị các yêu cầu pháp lý, danh mục rủi ro thị trường và hoạt động, năng lực triển khai và vận hành của Công ty. Từ đó, đánh giá các điểm hạn chế và đề xuất phương án khắc phục, chỉnh sửa bổ sung.

Tổ chức nghiên cứu cải tiến sản phẩm, xây dựng sản phẩm mới theo mục tiêu, định hướng:

Tổ chức xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm mới/ cải tiến sản phẩm hiện có phù hợp với đặc điểm nội tại của công ty và mục tiêu, định hướng kinh doanh.
Xác định nguồn lực để triển khai sản phẩm mới/ điều chỉnh/ cải tiến sản phẩm hiện có bao gồm: nhân sự, hệ thống công nghệ, tài chính, cơ sở vật chất;
Tổ chức xây dựng/ điều chỉnh/ bổ sung quy định, quy trình, chính sách phí của sản phẩm và yêu cầu hệ thống công nghệ thông tin liên quan;
Tổ chức phối hợp với đơn vị liên quan, nhà thầu triển khai hệ thống đáp ứng yêu cầu sản phẩm.
Tổ chức triển khai đào tạo, hướng dẫn và truyền thông nội bộ về sản phẩm mới/ sản phẩm cải tiến;
Tổ chức theo dõi đánh giá hiệu quả sản phẩm mới.

Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ:

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính Tài chính - Ngân hàng/ Kinh tế.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh tối thiểu đạt từ 405 điểm TOEIC hoặc tương đương
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các chức năng của Word/ Excel/ Powerpoint

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng/chứng khoán. Trong đó có tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí quản lý tại đơn vị có quy mô tương đương.

Kiến thức:

Hiểu biết về thị trường chứng khoán cũng như các sản phẩm chứng khoán
Nắm vững các văn bản pháp luật trong lĩnh vực tài chính - chứng khoán

Kỹ năng:

Kỹ năng làm việc độc lập, lên kế hoạch
Khả năng thích nghi, quản lý và phối hợp công việc, làm việc theo nhóm
Kỹ năng phân tích đánh giá, kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt
Kỹ năng viết quy trình, mô tả sản phẩm, xây dựng hồ sơ giấy tờ liên quan đến sản phẩm tài chính
Kỹ năng quản lý, điều hành, đào tạo cán bộ

Khả năng:

Khả năng tư duy logic
Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định

Phẩm chất cá nhân:

Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Nhanh nhạy sáng tạo và linh hoạt
Có đạo đức nghề nghiệp
Chịu áp lực cao trong công việc

Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và được hưởng mức thu nhập theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân.
Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được đào tạo, tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng;
Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.

Mẫu Thông tin ứng viên đăng tải tại website: http://tuyendung.vcbs.com.vn mục Cơ hội nghề nghiệp, trong đó nêu rõ kinh nghiệm công tác và quá trình đào tạo;
VCBS ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm; VCBS có thể kết thúc việc tuyển dụng trước hạn khi đã tìm được ứng viên phù hợp.

Liên hệ: Cán bộ phụ trách tuyển dụng Mrs. Khánh Lương, SĐT: 0243.936.6990 máy lẻ 827.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (VCBS - Vietcombank Securities)

Địa điểm Tầng 5-6-7-8 Tòa nhà Thủ Đô, 72 Trần Hưng Đạo, Phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website: https://vcbs.com.vn/trang-chu-tuyen-dung

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam (VCBS) được thành lập theo Quyết định số 27/QĐ-HĐQT ngày 07/01/2002 của Hội đồng Quản trị Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam. VCBS tự hào là một trong những công ty đầu tiên tham gia trên thị trường chứng khoán Việt Nam và đã tạo dựng được thương hiệu và uy tín là một trong những công ty dẫn đầu trên thị trường trong nhiều năm.

Thông điệp từ Công ty

Với phương châm coi đội ngũ người lao động là nhân tố chủ chốt quyết định sự thành công của Công ty, HĐTV và Ban Tổng Giám đốc đã hết sức quan tâm đến việc phát triển và củng cố đội ngũ CBNV, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBNV. Tuân thủ tốt các quy định của Bộ Luật lao động, các chế độ, chính sách của nhà nước, tạo những điều kiện thuận lợi cho CBNV trong công tác, học tập, thăng tiến.

Chính sách đối với nhân viên được thể hiện rõ trong các quy định cụ thể sau:

1. Chế độ đãi ngộ

Thu nhập cạnh tranh trên thị trường lao động nói chung và so với các Công ty chứng khoán nói riêng.
Thu nhập cố định và thu nhập tăng thêm theo hiệu quả kinh doanh: căn cứ trên kết quả công việc kinh doanh của Công ty và sự đóng góp của từng đơn vị, từng cá nhân.
Đảm bảo các chế độ của người lao động theo quy định của Pháp luật.
Chế độ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho cán bộ nhân viên và người thân.
Chế độ phép năm, ngày nghỉ Lễ, Tết: theo đúng các quy định của Bộ Luật Lao động.

2. Chế độ hỗ trợ đào tạo:

VCBS quan tâm đến công tác đào tạo, phát triển đội ngũ CBNV, coi đây là một trong những mục tiêu cơ bản của quản trị nhân sự Công ty.
VCBS thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước, các khóa đào tạo CCHN, đảm bảo thực hiện đúng quy định của UBCKNN.
Đối với các CBNV tự đi học các khóa học phù hợp với hoạt động của Công ty, VCBS cũng có hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí như chi phí đi lại, tiền học phí...

3. Cơ hội thăng tiến:

VCBS thực sự là một môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến, là nơi các bạn trẻ có điều kiện thể hiện, phát huy năng lực của bản thân mình

4. Các hoạt động đoàn thể

Công đoàn:

Tổ chức Công đoàn VCBS luôn chăm lo đời sống anh chị em, có chính sách khuyến khích, động viên người lao động, đặc biệt các cán bộ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo…
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ; tổ chức nghỉ mát, tham quan cho CBNV.

Chi bộ Đảng:

VCBS đã thành lập Chi bộ Đảng, Tổ chức Đảng đã góp tiếng nói quan trọng trong các hoạt động của Công ty. Ngoài ra, với chủ trương chú trọng phát triển Đảng viên mới, VCBS là môi trường thuận lợi để các bạn trẻ phấn đấu vì hoài bão, lý tưởng của bản thân.

Đoàn thanh niên:

Đoàn thanh niên thường xuyên tổ chức các hoạt động thiện nguyện tại các Trung tâm bảo trợ, thực hiện chương trình Ngôi nhà của bé tại Bệnh viên Nhi Trung ương…