- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Cổ phần
- Website: https://hlv.vn/
05/01/2026
Nhân viên chính thức
Quản lý
Thỏa thuận
Không yêu cầu kinh nghiệm
1
28/02/2026
THÔNG TIN CÔNG TY: Là công ty thành viên nằm trong hệ sinh thái Hoàn Lộc Việt Group - hoạt động hơn 43 năm trong lĩnh vực Tuyển chọn, Đào tạo và Phái cử nhân lực tại thị trường Nhật Bản, tự hào là đơn vị phái cử lao động hàng đầu tại Việt Nam từ năm 1981 đến nay, luôn đặt chất lượng và uy tín lên hàng đầu, cam kết tạo mọi điều kiện tốt nhất cho người lao động có đầy đủ kiến thức, kỹ năng, ngôn ngữ để sinh sống và làm việc tại nước ngoài.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH: Chịu trách nhiệm tổ chức, vận hành và phát triển toàn diện hệ thống đào tạo dành cho học viên tham gia chương trình làm việc tại Nhật Bản. Vị trí giữ vai trò đầu mối quản lý định hướng đào tạo, đảm bảo chất lượng đầu vào – đầu ra học viên, chuẩn hóa chương trình đào tạo theo yêu cầu thị trường Nhật, đồng thời xây dựng môi trường học tập kỷ luật, chuyên nghiệp và hiệu quả. Đồng thời, chịu trách quản lý đội ngũ giảng viên, cán bộ đào tạo, học viên và cơ sở đào tạo (lớp học, ký túc xá); phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Tuyển sinh, Đối ngoại, Phái cử nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và tỷ lệ phái cử thành công. Đồng thời, vị trí tham gia định hướng cải tiến chương trình, tối ưu vận hành đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bền vững cho doanh nghiệp
Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Vận hành
Địa điểm làm việc: 165 Đại lộ 3, Phường Phước Long, Tp. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 (Thứ 2 đến Thứ 6) và sáng thứ 7 (chỉ đến văn phòng khi cần thiết)
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Tổ chức đào tạo
Định hướng, tìm kiếm các đối tác đào tạo
Quản lý và điều hành công tác đào tạo
Quản lý đội ngũ giảng viên và nhân sự đào tạo
Quản lý học viên và chất lượng đầu ra
Quản lý nhân sự ký túc xá
Báo cáo và công tác hành chính
1. Nền tảng chuyên môn & kinh nghiệm
Cử nhân/ Thạc sĩ các chuyên ngành: Quản lý giáo dục, Sư phạm, Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục & Đào tạo nói chung hoặc Đào tạo nghề, giáo dục kỹ năng. Điểm cộng nếu có kinh nghiệm trong lĩnh vực phái cử lao động, xuất khẩu lao động.
Có kinh nghiệm quản lý cấp phòng trở lên, trực tiếp chịu trách nhiệm về định hướng, kế hoạch phát triển và chất lượng đào tạo.
Am hiểu sâu mô hình đào tạo gắn với đơn hàng doanh nghiệp Nhật Bản, quy trình tuyển sinh – đào tạo – đánh giá – xuất cảnh.
Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vai trò quản lý tại trung tâm Đào tạo kỹ năng, Đào tạo XKLĐ, trường nghề.
2. Năng lực chiến lược & phát triển đào tạo
Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo trung – dài hạn, phù hợp với định hướng kinh doanh và kế hoạch tuyển sinh.
Có tư duy phát triển hệ sinh thái đào tạo:
Mở rộng ngành nghề đào tạo (ngoài tiếng Nhật)
Tìm kiếm, đánh giá và quản lý đối tác đào tạo nghề
Có năng lực thiết kế mô hình đào tạo tổng thể: kiến thức – kỹ năng – kỷ luật – tác phong – văn hóa.
Khả năng tối ưu hóa công năng sử dụng cơ sở vật chất, hạ tầng đào tạo, nâng cao hiệu suất vận hành.
3. Năng lực quản trị vận hành đào tạo
Năng lực tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động đào tạo:
Xây dựng kế hoạch, giám sát thực thi, đánh giá và cải tiến chất lượng đào tạo
Đảm bảo đầu ra học viên đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp tiếp nhận
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách đào tạo, kiểm soát chi phí và tối ưu nguồn lực.
Khả năng thiết lập quy trình, tiêu chuẩn và hệ thống báo cáo phục vụ quản trị.
4. Năng lực lãnh đạo con người
Có năng lực xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ:
Giảng viên tiếng Nhật, giảng viên nghề
Nhân sự đào tạo, quản sinh, quản lý ký túc xá
Khả năng định hướng, huấn luyện và đánh giá đội ngũ theo mục tiêu chất lượng và kỷ luật.
Có kinh nghiệm quản lý học viên trong môi trường đào tạo tập trung – kỷ luật cao, đặc thù lĩnh vực phái cử lao động.
Có khả năng xử lý các vấn đề phức tạp liên quan đến:
Kỷ luật, tâm lý, hành vi học viên
Phối hợp đa bộ phận (Đào tạo – Tuyển sinh – Phái cử – Ký túc xá)
5. Phẩm chất lãnh đạo & thái độ nghề nghiệp
Tư duy lãnh đạo hệ thống, quyết đoán, nhất quán.
Kỷ luật, chuẩn mực, gương mẫu trong tác phong và hành vi.
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực lớn và yêu cầu khắt khe về chất lượng.
Có tư duy nhân văn trong quản lý con người, kết hợp hài hòa giữa kỷ luật – giáo dục – phát triển con người.
Cam kết lâu dài với sự phát triển bền vững của tổ chức.
Thành lập từ năm 2007, Công ty Cổ phần Hoàn Lộc Việt hoạt động theo hình thức công ty đầu tư cùng sự hỗ trợ hiệu quả của các công ty con thuộc lĩnh vực dịch vụ tài chính.
Lớn mạnh cùng nền kinh tế năng động của Việt Nam, chúng tôi đã gia tăng giá trị danh mục đầu tư bằng những hỗ trợ tư vấn cụ thể trong quản lý điều hành, tái cấu trúc tài chính, chiến lược phát triển tổ chức, cũng như đã kết nối thành công những nhà đầu tư và các đối tác quốc tế với các công ty mục tiêu sở tại.
Mở rộng định hướng từ năm 2016, Công ty Cổ phần Hoàn Lộc Việt nhắm tới mục tiêu góp phần làm gia tăng hơn nữa giá trị chung cho cộng đồng và mang đến lợi ích ngày càng lớn cho các thành viên, thông qua đầu tư phát triển, đặt trọng tâm hiện nay vào các lĩnh vực năng lượng tái sinh và giáo dục đào tạo.
Kế hoạch của chúng tôi là sẽ phát triển nhóm công ty thành viên cơ hữu và cân đối giữa các lĩnh vực nền tảng của việc phát triển lâu bền và vững chãi như dịch vụ tài chính, dịch vụ công chứng và tư vấn pháp luật, giáo dục đào tạo, huấn luyện và chuyển giao nguồn nhân lực, năng lượng tái tạo, môi trường, nông nghiệp hữu cơ cùng công nghệ canh tác sạch, để mang lại những điều tốt đẹp nhất cho cộng đồng, tập thể và cá nhân những con người tham gia.
Chúng tôi quyết tâm cùng tạo dựng giá trị bền vững với các đối tác trong nước và quốc tế có cùng tầm nhìn trên cơ sở chia sẻ các hiểu biết thực tiễn và kinh nghiệm đắc dụng về môi trường và cơ hội kinh doanh – phát triển dự án tại Việt Nam.
Chúng tôi tự tin và tin tưởng với:
Năng lực toàn cầu: với một đội ngũ chuyên gia có thể mở lối tới những cơ hội đầu tư đa lĩnh vực, phát triển những dự án quy mô quan trọng, và huy động được các nguồn lực tích hợp với công nghệ tiên tiến quốc tế.
Danh mục đầu tư đa dạng: Các công ty thành viên hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau.
Có chuyên môn về đầu tư: Tập trung vào việc tìm và xác định các cơ hội độc đáo và có giá trị cao.
Lịch sử thành công: HĐQT và ban quản lý với hơn 30 năm kinh nghiệm hoạt động trong các ngành kinh tế then chốt (năng lượng, phát triển cơ sở hạ tầng, bất động sản và đầu tư tài chính).
PHƯƠNG CHÂM HOẠT ĐỘNG
TINH TÚY: Sự tốt đẹp nhất trong những sản phẩm, dịch vụ mang đến cho thị trường và xã hội.
TINH HOA: Tính chất hoàn chỉnh nhất của các mô hình tổ chức, phương thức triển khai và phong cách làm việc.
TINH NHUỆ: Trình độ mà các thành viên đều phải thường xuyên tôi luyện để đạt được, trong mọi công việc và cấp bậc
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
TÔN CHỈ HOẠT ĐỘNG
Tôn tạo tài nguyên - Phát triển tài lực - Cùng tạo dựng và xây dựng giá trị
CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀN LỘC VIỆT
$ Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀN LỘC VIỆT
$ Thỏa thuận