Chief Accountant

Địa điểm

Nhân Lực 365 SHR, VSIP2 A - Đường số 19, Vĩnh Tân, Tân Uyên, Bình Dương

Ngày cập nhật
07/02/2026
Ngành nghề
Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư, Kế toán / Kiểm toán
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
25 - 35 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
08/03/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Laptop
Phụ cấp
Đồng phục

Mô tả Công việc

1. Quản lý Hệ thống Kế toán và Tài chính

Xây dựng bộ máy: Thiết kế quy trình hạch toán phù hợp với mô hình cung ứng nhân lực .
Kiểm soát số liệu: Chịu trách nhiệm cuối cùng về tính chính xác của sổ sách kế toán, báo cáo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm).
Quản trị rủi ro: Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đúng các quy định pháp luật về kế toán, kiểm toán và các văn bản luật đặc thù về cho thuê lại lao động.

2. Quản lý Tiền lương, Bảo hiểm và Thuế (Nhiệm vụ trọng tâm)

Trong ngành này, chi phí nhân công chiếm khoảng 80-90% doanh thu. Kế toán trưởng phải:

Kiểm soát quỹ lương: Giám sát quy trình tính lương cho hàng ngàn nhân viên (bao gồm lương nhân viên nội bộ và nhân viên cho thuê lại).
Đối soát Bảo hiểm xã hội (BHXH): Phối hợp chặt chẽ với phòng Nhân sự để đảm bảo trích lập và đóng BHXH đúng, đủ, kịp thời, tránh bị phạt do chậm nộp hoặc sai mức đóng.
Quyết toán Thuế TNCN: Đây là mảng cực kỳ phức tạp do biến động nhân sự lớn. Kế toán trưởng phải tối ưu và xử lý các vấn đề quyết toán thuế cho người lao động.
Quản lý Thuế TNDN & GTGT: Tối ưu hóa chi phí hợp lý để giảm thiểu số thuế phải nộp một cách hợp pháp.

3. Quản lý Dòng tiền và Công nợ

Theo dõi công nợ khách hàng: Ngành cho thuê lao động thường phải "nuôi quân" trước (trả lương cho công nhân trước khi thu được tiền từ khách hàng). Kế toán trưởng phải đôn đốc thu hồi nợ để tránh đứt gãy dòng tiền.
Lập kế hoạch tài chính: Dự báo nhu cầu vốn hàng tháng để đảm bảo luôn có sẵn tiền chi trả lương và bảo hiểm vào các kỳ cố định.

4. Phân tích Hiệu quả và Tư vấn chiến lược

Tính toán giá thành (Pricing): Hỗ trợ bộ phận kinh doanh tính toán đơn giá cho thuê lao động (markup) sao cho đảm bảo biên lợi nhuận sau khi đã trừ đi lương, thưởng, BHXH, thuế và các chi phí quản lý.
Báo cáo quản trị: Cung cấp số liệu phân tích về lợi nhuận trên từng hợp đồng/khách hàng để Ban Giám đốc đưa ra quyết định tiếp tục hay dừng hợp tác.

5. Làm việc với Cơ quan chức năng

Đại diện công ty làm việc với cơ quan Thuế, BHXH, Thanh tra Lao động.
Phối hợp với các đơn vị kiểm toán độc lập hàng năm.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính. Có Chứng chỉ Kế toán trưởng.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành: Cung ứng lao động, Vệ sinh công nghiệp, Bảo vệ, hoặc Xây dựng (những ngành có đông công nhân).
Kiến thức: Am hiểu tường tận Luật Thuế, Luật Lao động và BHXH.
Kỹ năng:
- Kỹ năng Excel cực tốt (xử lý bảng lương lớn).
- Kỹ năng quản trị rủi ro và làm việc với cơ quan thuế/thanh tra lao động.
- Quyết đoán, chịu được áp lực cao về thời hạn chi trả lương.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 27 - 45 tuổi

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 365 SHR

Địa điểm Căn B15, đường Phạm Văn Đồng, Khu Thương mại Dịch vụ Uni Town, Phường Hòa Phú, Tp Thủ Dầu Một

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
Website: https://jobs365.vn/dich-vu.html

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty Cung ứng Nhân lực 365 SHR là được thành lập bởi những con người yêu nghề Nhân sự và tâm huyết với nghề. Công ty chúng tôi được thành lập với xứ mệnh là cung cấp các giải pháp về nhân sự tối ưu nhất cho các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài.
Hiện tại 365 SHR là top 9 công ty có thương hiệu uy tín và chất lượng được rất nhiều các công ty, tập đoàn lựa chọn và tin dùng.
Nay với mong muốn mở rộng thị trường và phát triển hơn nữa công ty chúng tôi đang chiêu mộ các nhân tài để cùng đồng hành với sự phát triển của công ty; Không còn chần chừ gì nữa giá trị thật sự của bạn chỉ được ghi nhận khi bạn thật sự hỗ trợ và đồng hành lớn mạnh cùng công ty và đó là giá trị và ý nghĩa tạo nên thương hiệu của những con người xuất chúng.
HÃY VỀ VỚI ĐỘI CỦA CHÚNG TÔI!

Thông điệp từ Công ty

Khách hàng:

Lấy lợi ích của khách hàng lên ưu tiên số 1, cam kết hoàn thành nhiệm vụ mà khách hàng tín nhiệm giao cho Công ty 36 SHR.
Khi nhận nhiệm vụ phải toàn tâm toàn ý vì thành quả và chất lượng công việc.
Làm việc chuyên nghiệp và tận tâm;
Luôn ghi nhận mọi ý kiến từ khách hàng và luôn cải thiện chất lượng phục vụ
Giải đáp các khiếu nại từ khách hàng 24/24 đảm bảo

Người lao động