Chuyên viên C&B

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
09/03/2026
Ngành nghề
Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
09/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Laptop

Mô tả Công việc

1. Phụ trách chấm công

Thu thập dữ liệu từ các phòng ban liên quan.
Nhập dữ liệu từ file Excel vào hệ thống HRMS.
Kiểm tra và đảm bảo toàn bộ dữ liệu nhập vào hệ thống chính xác.
Phân tích báo cáo làm thêm giờ (OT) và đề xuất giải pháp cho Trưởng nhóm/Quản lý khi phát sinh vấn đề.

2. Phụ trách Thuế TNCN/ Hợp đồng/ Bảo hiểm

Quản lý Bảo hiểm xã hội (SHUI) và bảo hiểm bổ sung cho toàn bộ nhân viên.
Quản lý Hợp đồng lao động và các phụ lục hợp đồng.
Hỗ trợ quản lý chấm công và tính lương (Payroll).
Quản lý nghỉ phép (theo dõi dữ liệu nghỉ phép trên HRMS và trao đổi, hướng dẫn nhân viên về việc nghỉ phép).
Giám sát thực tập sinh Nhân sự (HR Intern) để đảm bảo hoàn thành các công việc sau:
- Thuế Thu nhập cá nhân (PIT): đăng ký mã số thuế, đăng ký người phụ thuộc, chứng nhận quyết toán thuế TNCN, v.v.
- Quản lý làm thêm giờ (OT): lập báo cáo OT, thực hiện phân tích chi tiết và phản hồi kịp thời/đề xuất giải pháp cho các bên liên quan.
- Phụ trách các báo cáo nhân sự và phục vụ công tác kiểm toán.
- Các công việc liên quan khác.

3. Truyền thông về chính sách đãi ngộ

Truyền thông, phổ biến các chính sách và quy trình nhân sự; đảm bảo việc triển khai được thực hiện đúng và nhất quán.
Cập nhật hệ thống tài liệu nhân sự (Sổ tay nhân viên, Chính sách công ty, Thỏa ước lao động tập thể, các biểu mẫu nhân sự, v.v.).
Phối hợp thực hiện các hoạt động truyền thông và đào tạo nhằm nâng cao hiểu biết về quy trình, nghiệp vụ và công cụ C&B cho các bên liên quan.

4. Các công việc khác

Phối hợp thực hiện audit nhân sự; tham gia trao đổi với auditor và cung cấp thông tin, giải trình khi được yêu cầu.
Hỗ trợ vận hành các hệ thống HRIS (IBOSS, HRMS,…).

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kiến thức: Am hiểu sâu về các thông lệ và nghiệp vụ quản trị nhân sự tại Việt Nam.

3. Kỹ năng:

Khả năng tự học và thích nghi nhanh với môi trường, thay đổi trong công việc.
Tư duy dịch vụ tốt (service mindset), hỗ trợ hiệu quả cho các bộ phận và nhân viên.
Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel và PowerPoint.
Khả năng làm việc tốt với số liệu và thống kê; có khả năng chuyển hóa dữ liệu thành các báo cáo hoặc phân tích chính xác, rõ ràng và súc tích.
Cẩn thận, chú ý đến chi tiết.
Kỹ năng tổ chức công việc tốt, chủ động tìm nguồn lực và có khả năng xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc (multi-tasking).

4. Kinh nghiệm:

Có từ 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B (Lương thưởng & Phúc lợi) hoặc HR Generalist.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy, công ty có quy mô lớn từ >1000 nhân viên trở lên

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 25 - 35 tuổi

Long Hải Securitas

Địa điểm 108-110 Nguyễn Văn Trỗi, P 8, Q. Phú Nhuận

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Liên doanh
Website: https://www.securitaslonghai.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Long Hai Securitas is a leading company in the world in Securitas industry with more than 355.000 employees across 44 countries around the word. In VietNam, We are the first private and most well-known security company in Vietnam with 3,000 employees and operate in 16 big cities and most developed provinces.

Thông điệp từ Công ty

The main purpose of our company culture is to develop competent, specialised employees and qualified professionals, whose role is to make society safer for everyone. Therefore, the trust we earned ultimately measures Long Hai Securitas' success in our communities.

Our core value: Integrity - Vigilance - Helpfulness

WE HELP YOUR WORLD A SAFER PLACE