- Qui mô công ty:
- Loại hình hoạt động: Cổ phần
- Website: https://gominhlong.com/
04/12/2025
Nhân viên chính thức
Nhân viên
15 - 20 triệu VNĐ
Không yêu cầu kinh nghiệm
1
04/01/2026
1. Thẩm định dự toán và kiểm soát chi phí
- Kiểm tra khối lượng do Phòng Dự án/Dự toán lập.
- Kiểm tra tính hợp lý của đơn giá, vật tư, định mức.
- So sánh các phương án thi công để tối ưu chi phí.
- Làm rõ các hạng mục sai/thiếu/thừa với Dự toán & Giám sát.
2. Quản lý hợp đồng
- Tìm kiếm, lập hợp đồng thầu phụ dựa trên ngân sách đã duyệt
- Kiểm tra phạm vi công việc
- Kiểm soát giá trị hợp đồng phù hợp với ngân sách được duyệt
- Theo dõi thực hiện hợp đồng
3. Hạng mục mua hàng
- Lấy báo giá NCC, nhà thầu
- Lập bảng so sánh giá
- Đàm phán và điều khoản
- Lập đơn hàng/ PO theo khối lượng đã duyệt
- Theo dõi giao hàng, chất lượng, thời gian
4. Kiểm soát chi phí phát sinh
- Kiểm tra phát sinh do Phòng Dự án đề xuất.
- Xác định nguyên nhân: hợp lý hay không.
- Kiểm tra khối lượng – đơn giá phát sinh.
- Đề xuất phê duyệt/không phê duyệt phát sinh.
5. Thanh, quyết toán dự án
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán từ nhà thầu.
- Đối chiếu với hợp đồng – phụ lục – phát sinh đã duyệt.
- Kiểm tra khối lượng nghiệm thu cùng Giám sát.
- Tham gia lập hồ sơ quyết toán cuối.
I. Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến: kinh tế xây dựng, quản lý xây dựng, kế toán xây dựng hoặc các ngành liên quan đến hợp đồng- dự toán- đầu tư
II. Kiến thức Ứng viên cần có kiến thức nền tàng về:
'1. Kiểm soát chi phí:
- Hiểu rõ phân loại chi phí.
- Biết benchmark giá vật tư, nhân công, thầu phụ.
- Hiểu khái niệm CAPEX – OPEX.
2. Quy trình quản trị hợp đồng:
- Phạm vi công việc (Scope)
- Điều khoản thanh toán
- Điều khoản phạt – tiến độ
- Điều khoản thay đổi (Variation Order)
3. Quy trình đầu tư dự án nội bộ:
- Dự toán → thẩm định → phê duyệt → PO → thi công → quyết toán.
4. Chuỗi cung ứng:
- Nguồn cung vật tư
- Nhà thầu phụ
- Giá thị trường
III. Kinh nghiệm
1. Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí:
- Thẩm định chi phí
- Mua hàng
- QS/contract executive
- Hợp đồng dự án
Hoặc kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành nội thất- xây dựng- văn phòng, showroom
2. Ưu tiên ứng viên đã có chứng chỉ đấu thầu, chứng chỉ hợp đồng FIDIC/CIDC, khoá học về cost control
IV. Kỹ năng
'Ứng viên cần có kiến thức nền tảng về:
'1. Kiểm soát chi phí:
- Hiểu rõ phân loại chi phí.
- Biết benchmark giá vật tư, nhân công, thầu phụ.
- Hiểu khái niệm CAPEX – OPEX.
2. Quy trình quản trị hợp đồng:
- Phạm vi công việc (Scope)
- Điều khoản thanh toán
- Điều khoản phạt – tiến độ
- Điều khoản thay đổi (Variation Order)
3. Quy trình đầu tư dự án nội bộ:
- Dự toán → thẩm định → phê duyệt → PO → thi công → quyết toán.
4. Chuỗi cung ứng:B25
- Nguồn cung vật tư
- Nhà thầu phụ
- Giá thị trường
V. Tố chất
1. Tính trung thực, minh bạch (cốt lõi): không bị ảnh hưởng bới nhà thầu và các BP liên quan
2. Tư duy phản biện: Biết đặt câu hỏi: khối lượng này có hợp lý không, giá cả có phù hợp với thị trường không,…?
3. Khả năng ra quyết định: đề xuất rõ ràng chấp nhận hay không chấp nhận phát sinh
4. Cẩn thận, chính xác
5. Tổ chức, kỷ luật tốt: kiểm soát chi phí và hợp đồng đòi hỏi tính hệ thống cao
- Thành lập năm 2008, Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long đã có hành trình 16 năm không ngừng phát triển mạnh mẽ. Gỗ Minh Long là thương hiệu lớn và dẫn đầu ngành vật liệu nội thất gỗ công nghiệp tại Việt Nam với định vị “Thời trang cho nội thất”.
- Tính tới năm 2023, Công ty cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long đã trưởng thành với một hệ sinh thái bao gồm 5 công ty thành viên.
- Gỗ Minh Long sở hữu hệ thống gồm 2 nhà máy với quy mô nhà xưởng diện tích 30,000m2 cùng hệ thống máy móc, dây chuyền công nghệ hiện đại; Hệ thống phân phối bán hàng gồm 5 kho hàng tại khu vực miền Bắc cùng các hệ thống nhà phân phối và đại lý cơ sở rộng khắp Việt Nam.
- Văn phòng đại diện tại Hà Nội và Showrom bán hàng được trang bị cơ sở vật chất tiện nghi chính là nơi làm việc hiện đại đầy cảm hứng của nhiều thế hệ CBNV công ty.
- Trong hành trình 16 năm phát triển, tới nay Gỗ Minh Long đã có gần 400 CBNV đang gắn bó làm việc và cống hiến cho sự lớn mạnh mỗi ngày của công ty. Chúng tôi thấu hiểu rằng nhân lực là yếu tố quan trọng tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Đây cũng chính là giá trị mà chúng tôi tập trung để kiến tạo một doanh nghiệp bền vững.
- Với 5 giá trị cốt lõi của Văn hóa doanh nghiệp: “Chính trực – Kỷ luật – Sáng tạo – Hướng tới khách hàng – Tập trung vào kết quả”, Chúng tôi đã tạo ra một sân chơi lành mạnh và tích cực để đảm bảo những nhân sự của mình được thỏa sức phát huy tốt nhất năng lực riêng vốn có của họ. Vì thế, Người Minh Long được phát triển toàn diện: chuyên môn nghiệp vụ tốt và “tâm sáng – trí cao”.
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
$ 25 - 40 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
$ 30 - 37 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
$ 15 - 20 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
$ 12 - 18 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
$ 8 - 18 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
$ 15 - 25 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
$ 10 - 20 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
$ 18 - 25 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
$ 15 - 25 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
$ 14 - 20 triệu VNĐ