Senior Manager Insurance Accounting

Địa điểm

Hà Nội

Ngày cập nhật
02/12/2025
Ngành nghề
Ngân hàng, Kế toán / Kiểm toán, Bảo hiểm
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
Thỏa thuận
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
31/12/2025

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Đồng phục
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Job Purpose

The person in charge of the position is responsible for:

The Senior Accountant is responsible for designing, defining, and validating accounting rules and configurations within the core insurance system to ensure alignment with local accounting standards, company policy, and regulatory requirements. This role is critical in bridging finance, IT, and operations during system implementation or transformation projects.

Key Responsibilities

1. Accounting Rule Setup and Configuration

Define accounting rules and mappings for various insurance products, transactions, and processes in the core system.
Ensure proper configuration of the chart of accounts (CoA), journal entries, and accounting flows.
Translate insurance business logic (premiums, claims, reserves, commissions, reinsurance, etc.) into accounting logic.

2. Coordination and System Implementation

Collaborate with IT, actuarial, and operations teams to ensure correct end-to-end integration of accounting functionalities.
Participate in UAT (User Acceptance Testing) and validate the accuracy of financial outputs from the system.
Identify gaps or misalignments between system outputs and accounting/reporting requirements.

3. Compliance and Reporting Alignment

Ensure accounting rule design adheres to VAS and other local or international standards.
Support in preparing documentation and audit trails related to accounting configurations in the system.
Work closely with external consultants or system vendors during implementation or upgrades.

4. System Error Handling and Issue Resolution

Serve as the key point of contact for accounting-related system issues, discrepancies, or unexpected behavior in financial outputs.
Investigate root causes of accounting errors in system-generated journal entries or reports.
Collaborate with IT, system vendors, and project teams to fix system bugs, update configurations, or implement patches.
Ensure corrective actions are documented and tested before deployment to production.
Maintain an issue tracking log and conduct periodic reviews to prevent recurring errors.

5. Continuous Improvement

Recommend improvements or enhancements to accounting processes based on system capabilities.
Monitor and maintain the integrity of accounting rules post-implementation.

6. Team Training and Staff Management

Provide training, coaching, and guidance to junior accountants and cross-functional team members on accounting principles, system configurations, and operational procedures.
Develop and maintain training materials, SOPs, and reference guides for accounting rule setup in the core system.
Assign tasks and monitor progress of team members involved in accounting configuration, testing, and reconciliation processes.
Evaluate performance and support professional development of accounting staff.

Yêu Cầu Công Việc

Success Profile - Qualification and Experiences

Degree/Professional:

Bachelor’s degree or higher in Accounting, Finance, or related fields.
Professional certifications such as CPA, ACCA, or equivalent are preferred.

Experience:

At least 5–7 years of relevant experience in in life insurance accounting.
Prior experience in ERP or core insurance system implementation is highly desirable.
Strong understanding of insurance accounting and regulatory frameworks (e.g., VAS, IFRS 17).
Familiarity with core systems such as eBao, or similar is an advantage.

Skills & Competencies:

Strong analytical and problem-solving skills.
Detail-oriented with a solid understanding of accounting controls.
Excellent communication and cross-functional coordination skills.
Proficient in Excel and accounting/reporting systems.
Ability to work under pressure and meet project deadlines.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM (TECHCOMBANK)

Địa điểm Số 6 Phố Quang Trung, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội, Việt Nam

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://techcombank.com/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Techcombank mang sứ mệnh dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.

Được thành lập vào tháng 9 năm 1993 và có trụ sở chính tại Hà Nội, Techcombank là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam và là một trong những tổ chức ngân hàng hàng đầu tại Châu Á. Chúng tôi có hơn 12.000 nhân viên và 9.6 triệu khách hàng bán lẻ và khách hàng doanh nghiệp tại Việt Nam. Mạng lưới rộng khắp của chúng tôi gồm 309 chi nhánh và phòng giao dịch trên 45 tỉnh thành. Techcombank là ngân hàng thương mại tư nhân đầu tiên tại Việt Nam gia nhập “câu lạc bộ tỷ đô” năm 2021, với lợi nhuận trước thuế (LNTT) đạt 23,2 nghìn tỷ đồng, tăng 47,1% so với 2020. Đây là năm thứ năm liên tiếp Techcombank ghi nhận lợi nhuận tăng trưởng hai chữ số. Ngân hàng cũng ghi nhận tốc độ tăng trưởng kép lợi nhuận trong giai đoạn 2016-2021 với mức kỷ lục 50%/năm.

Bằng cách không ngừng truyền cảm hứng cho mỗi tài năng của chúng tôi để ‘Dare to Be a Greater You’, chúng tôi đặt mục tiêu trở thành ngân hàng số 1 Việt Nam với vốn hóa 20 tỷ USD.

Thông điệp từ Công ty

Đại dịch Covid-19 làm đảo lộn nền kinh tế thế giới với những hệ quả cắt giảm ồ ạt nhưng không vì thế mà Ngân hàng cắt giảm chi phí đầu tư vào việc đào tạo và phát triển Con Người. Với 836.456 số giờ đào tạo trực tuyến trong 2021, Techcombank lọt top 6% công ty có chỉ số cao nhất về Hiệu quả Nhân viên trong khu vực Asean. Vừa qua, Chương trình Phát triển Năng lực Lãnh đạo được thiết kế thành công dực theo 5 cấp độ lãnh đạo tại Ngân hàng. Cùng với đó là sự đầu tư triển khai rất nhiều khóa đào tạo nghiệp vụ và lãnh đạo khác được thiết kế riêng cho từng cấp độ quản lý như: TechcomLeader, Future Leaders Program, TechcomHero, vv.

Bên cạnh Con người, Dữ liệu & Số hóa là những trụ cột chiến lược giúp Techcombank có được chỗ đứng trên thị trường như ngày hôm nay. Với Ngân hàng, Dữ liệu là kim chỉ nam cần thiết giúp khách hàng có những lựa chọn sáng suốt và giúp ngân hàng tạo ra các giải pháp phù hợp với nhu cầu của từng cá nhân. Ngân hàng tập trung ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động, đưa 90% ứng dụng trù định lên đám mây, gia tăng tổng lượng giao dịch số lên 70% (đạt 652 triệu), và tăng trưởng 32,3% lượng khách hàng số trong 2021.

“Văn hóa tổ chức” được xây dựng dựa trên 5 Giá trị cốt lõi đã tạo nên sức mạnh của Techcombank và là nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức, mang lại thành công cho khách hàng.

Khách hàng là trọng tâm: Vì chúng ta chỉ thành công khi khách hàng thành công.
Đổi mới và sáng tạo: Để luôn dẫn đầu.
Hợp tác vì mục tiêu chung: Tạo nên sức mạnh tập thể để mang lại kết quả vượt trội cho cá nhân và tổ chức.
Phát triển bản thân: Để có khả năng nắm bắt cơ hội phát triển cùng tổ chức.

Làm việc hiệu quả: Để mang lại thành công lớn hơn với nguồn lực phù hợp.