TALENT ACQUISITION

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
03/04/2026
Ngành nghề
Thực phẩm & Đồ uống
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân viên

Lương
8 - 15 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
30/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Chăm sóc sức khỏe

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng Khối Vận hành:

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Khối Vận hành theo kế hoạch và phát sinh. Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (online/offline).
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn cửa hàng.
Theo dõi kết quả thử việc, cập nhật tình trạng nhân sự.
Quản lý pipeline ứng viên theo khu vực/cửa hàng.

2. Tuyển dụng Khối Văn phòng:

Làm việc với Hiring Manager để làm rõ JD, tiêu chí tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí Khối Văn phòng. Sourcing chủ động qua các kênh (LinkedIn, job site, network,...). Điều phối phỏng vấn, phản hồi ứng viên kịp thời.
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp.
Employer Branding – EB (nếu được phân công):
Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng (text, hình ảnh, video đơn giản). Đăng bài tuyển dụng theo kế hoạch.
Quản trị page Linkedln, Zalo OA và các kênh được giao. Đảm bảo bài đăng đúng tần suất, theo sự kiện đã có kế hoạch, phản hồi ứng viên nhanh.
Tham gia các hoạt động liên kết trường, kết nối jobsite để mở rộng thương hiệu tuyển dụng.

3. Sourcing/ Tạo nguồn (nếu được phân công):

Chủ động tìm kiếm và xây dựng database ứng viên.
Cung cấp CV chất lượng cho Mass/BO Recruiter.
Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi CV → PV → Nhận việc.

4. Báo cáo & tuân thủ:

Cập nhật dữ liệu tuyển dụng đầy đủ, đúng hạn.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng).
Tuân thủ quy trình, biểu mẫu.

Quyền hạn:

Đề xuất kênh tuyển dụng, phương án sourcing.
Đề xuất điều chỉnh quy trình để nâng cao hiệu quả.
Đề xuất phương án xử lý cho các vấn đề phát sinh trong công việc.

Đánh giá hiệu quả công việc:

Đánh giá theo chu kỳ tháng/quý/năm.
Áp dụng Scorecard KPI 100 điểm.
KPI được quy đổi theo % đối với các vị trí kiêm nhiệm.

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ/MBA các lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm làm việc: 1 – 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm Retail/F&B/Chuỗi.

Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

Yêu cầu cụ thể khác:

- Kỹ năng giao tiếp & thuyết phục.

- Quản lý công việc & thời gian.

- Phân tích dữ liệu tuyển dụng cơ bản.

- Làm việc dưới áp lực cao.

- Trách nhiệm, chủ động, cam kết kết quả.

- Tinh thần học hỏi và cải tiến.

- Hợp tác và hỗ trợ đội nhóm.

Thông tin khác

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Địa điểm 91 Đồng Khởi, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://katinat.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Từ niềm đam mê khám phá hương vị ở những vùng đất mới, những nghệ nhân KATINAT không ngừng theo đuổi sứ mệnh mang đến phong vị mới cho khách hàng. Sự kết hợp của nguồn nguyên liệu tinh hoa dưới bàn tay của nghệ nhân KATINAT sẽ mang đến cho khách hàng những trải nghiệm cảm nhận hương vị tinh tế và khó quên.