Trợ Lý Quản Lý Khách Hàng Trọng Yếu (KAA)

Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Sài Gòn

Nộp Đơn Ứng Tuyển

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Ngày cập nhật
29/03/2026
Ngành nghề
Bán hàng / Kinh doanh, Ngân hàng
Hình thức
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản lý

Lương
20 - 25 triệu VNĐ
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng
1
Hết hạn nộp
02/04/2026

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Laptop
Phụ cấp
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Hoạch định & Thực thi:

Phối hợp cùng Quản lý (KAM) để triển khai các kế hoạch kinh doanh và chương trình khuyến mãi đến đội ngũ bán hàng và đối tác siêu thị.
Lên kế hoạch và trực tiếp thực thi các hoạt động chăm sóc khách hàng, sắp xếp lịch viếng thăm, đảm bảo các sự kiện tại điểm bán diễn ra thành công.

2. Phân tích & Báo cáo:

Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu bán hàng từ kênh siêu thị.
Lập báo cáo định kỳ để đo lường hiệu quả doanh số, chương trình khuyến mãi và đưa ra các đề xuất cải thiện hoạt động kinh doanh.

3. Vận hành & Hỗ trợ::

Là đầu mối làm việc, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Logistics, Sales) để đảm bảo hoạt động bán hàng diễn ra thông suốt.
Theo dõi và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng và đội ngũ kinh doanh thị trường.

Yêu Cầu Công Việc

I. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Có kinh nghiệm trong ngành FMCG, am hiểu kênh siêu thị.
Nhạy bén với số liệu, có kỹ năng phân tích và sử dụng tốt các phần mềm bán hàng (DMS).
Giao tiếp tốt, có khả năng sắp xếp và triển khai công việc hiệu quả.
Đã từng làm Giám Sát Bán Hàng Kênh MT trở lên.

II. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ:

1. Thu nhập hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (Lương cơ bản từ 20 - 25.000.000 VNĐ).
Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh (KPIs), theo tháng, theo quý.
Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm.

2. Chăm sóc sức khỏe & Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín.

3. Môi trường & văn hóa:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp tài năng, ban lãnh đạo có tầm nhìn và luôn hỗ trợ phát triển.
Các hoạt động gắn kết đội ngũ: team building, du lịch công ty, tiệc cuối năm sang trọng.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu.
Chính sách mua sản phẩm của công ty với mức chiết khấu đặc biệt dành cho nhân viên.
Công ty cung cấp bữa trưa và phục vụ cà phê máy miễn phí cho nhân viên.
12 ngày nghỉ phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.

*Làm việc tại: 930 Nguyễn Thị Định, Phường Cát Lái, Thành Phố Hồ Chí Minh

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Sài Gòn

Địa điểm 930 Nguyễn Thị Định, Khu Công Nghiệp Cát Lái (cụm II), Phường Cát Lái, Thành Phố Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Qui mô công ty:
Loại hình hoạt động: Cổ phần
Website: https://scc.talentnetwork.vn/

0 followers

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.

Các thương hiệu nổi tiếng mà SCC đang sở hữu như: nước hoa Miss Saigon, nước hoa Cindy, nước hoa Fantasy,dầu gội sữa tắm Fresh,.

Thông điệp từ Công ty

Chính sách nhân sự của SCC ưu tiên đề bạt những nhân viên có năng lực, có lòng nhiệt huyết, và có thành tích tốt trong công việc để đào tạo kế thừa lên các cấp quản lý cấp trung và cấp cao. Đây là điểm hẹn tuyệt vời cho những ai tích lũy đủ kiến thức và kinh nghiệm cần thiết, có ước mơ vươn lên và nhu cầu tự khẳng định mình biến ước mơ thành hiện thực.

Tinh thần chia sẻ và đoàn kết: tại SCC, bạn sẽ cảm nhận được một nét văn hóa riêng, sự đoàn kết giúp đỡ và chia sẻ lẫn nhau của mọi thành viên sẽ tạo cho bạn một gia đình thứ hai. Đời sống văn hóa tinh thần của nhân viên luôn được chúng tôi quan tâm nhằm tạo ra nguồn động lực lớn lao giúp bạn vượt qua được mọi khó khăn trong công việc.

Đào tạo nhân sự: Nhân viên tại SCC được đào tạo, tái đào tạo thường xuyên để phát triển và để thực hiện công việc thuần thục, đạt yêu cầu. Các lớp học Inhouse hoặc Public sẽ giúp cho các giúp CNV hiểu rõ hơn về công việc, nắm vững hơn nghề nghiệp của mình và thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của mình một cách tự giác hơn, động cơ làm việc tốt hơn, cũng như nâng cao khả năng thích ứng của bản thân trong tương lai.