1. Thông tin công ty Kim Thịnh:
Từ cuối thập niên 1990, chúng tôi hình thành công ty đầu tiên để góp sức và đóng góp giá trị cho sự tiến bộ và phát triển của lĩnh vực vật liệu tại Việt Nam.
Trung tâm trong các hoạt động kinh doanh - sản xuất và nghiên cứu phát triển của chúng tôi là vật liệu kim loại màu (nhôm, kẽm…) và vật liệu kim loại quý (vàng, bạc, Rhodium, Platinum…) phục vụ cho các ngành mạ kẽm nhúng nóng, mạ điện tử, nguyên liệu đúc.
Từ một công ty thương mại nhỏ, chúng tôi từng bước trở thành đối tác của các tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực của họ như Metalor – Tanaka (kim loại quý với lịch sử từ 1852), Trafigura, Riotinto, Alcoa, Korea Zinc (những nhà sản xuất và cung cấp kẽm/nhôm đứng đầu thế giới) và trở thành nhà cung ứng cho các nhà máy sản xuất chi tiết điện tử, là vệ tinh của Samsung, Apple, các nhà máy lớn như ABB, PNJ, Hoà Phát, Nam Kim, Tôn Đông Á, Hoa Sen.
Đối với hoạt động sản xuất, chúng tôi đang khởi động đầu tư nhà máy thứ hai. Song song đó đã chính thức thành lập team nghiên cứu phát triển với nòng cốt là các kỹ sư và kỹ thuật viên tâm huyết và đam mê với lĩnh vực vật liệu, được sự cố vấn và hướng dẫn bởi chuyên gia đầu ngành từ châu Âu và các khu vực có trình độ phát triển vượt bậc.
2 Nhu cầu tìm kiếm nhân sự:
Với mục tiêu mở rộng thị trường đến các nước phát triển cũng như đáp ứng các nhu cầu ngày càng cao cấp ngay tại Việt Nam và khu vực, với hoài bão đi sâu trong chuỗi giá trị của ngành vật liệu, gia tăng đóng góp vào quá trình cải tiến và phát minh các vật liệu mới cùng quá trình tối ưu ứng dụng của vật liệu trong từng lĩnh vực, chúng tôi liên tục bổ sung nhân sự vào đội ngũ ở nhiều vị trí khác nhau.
• Nếu bạn khao khao khát tham gia vào một tổ chức liên tục đặt ra các mục tiêu to lớn và thách thức để chinh phục, để hướng đến sự trường tồn qua nhiều thế hệ.
• Nếu bạn tìm kiếm một môi trường đề cao tính chính trực trong hoạt động và luôn tuân thủ luật pháp tại bất kỳ nơi nào nó có hoạt động.
• Nếu bạn mong muốn tìm kiếm một môi trường làm việc lấy giá trị đóng góp của mình làm thước đo cho sự trọng dụng và làm căn cứ đãi ngộ.
• Nếu bạn tìm kiếm một tổ chức mà hệ thống cấp bậc chỉ mang tính định vị để vận hành hệ thống, không lấy chức vụ làm trọng tâm.
• Nếu bạn muốn tìm kiếm một môi trường coi trọng thái độ trước trình độ.
• Nếu bạn muốn được là thành viên của một tổ chức mà bất kỳ cá nhân nào cũng có cơ hội thử thách nhiều vị trí công việc khác nhau để thử thách bản thân và tìm kiếm công việc phù hợp nhất. Miễn là có thái độ và tư duy phù hợp.
• Nếu bạn mong muốn cùng tham gia và cùng xây dựng nên một tổ chức hướng tới các giải pháp làm việc thông minh, giảm thiểu cứng nhắc trong quản lý giờ giấc nơi công sở, giúp mỗi cá nhân chủ động cân bằng giữa công việc với cuộc sống riêng và nghĩa vụ chăm sóc gia đình.
• Nếu bạn tìm kiếm một tổ chức với hoài bão lớn, nhờ đó các vị trí leader không giới hạn cấp độ luôn xuất hiện và chờ đợi bất kỳ ai có thái độ – tinh thần – tư duy phù hợp.
Hãy tự giới thiệu về bạn và chào đón bạn tham gia ứng tuyển vào
“đội ngũ nhỏ quy mô lớn tham vọng” của chúng tôi.
